Менеджер (руководитель проекта) по развитию B2B-портала

ООО " СадХозТорг " – крупная оптово-розничная компания товаров для сада, дома и ремонта.

Дистрибьютор товаров для дома, сада, мелкого ремонта и фурнитуры.

Производитель торговых марок с собственным и контрактным производством в России и за рубежом.

Приглашаем на работу Менеджера (руководителя проекта) по развитию B2B-портала.

Удаленный формат работы НЕ РАССМАТРИВАЕМ!

О роли:

Мы развиваем B2B-направление и запускаем новый этап: переносим оптовый сайт на B2B-портал и делаем личные кабинеты клиентов максимально удобными. Ищем владельца продукта, который будет работать на стыке маркетинга, продаж и IT.

Ключевая специфика роли:

отдел продаж - внутренний заказчик;

IT-команда - техническая реализация перехода и доработок;

подчинение - руководителю департамента маркетинга;

зона ответственности - развитие B2B-портала, улучшение работы личного кабинета для внешних клиентов, маркетинговые механики и внедрение AI-бота.

Ключевые задачи:

• Управлять переносом оптового сайта на B2B-портал: сбор требований, подготовка ТЗ, постановка задач IT, контроль сроков, тестирование, приёмка и запуск.
• Развивать личные кабинеты B2B-клиентов: удобные сценарии заказа, поиск, каталог, документы, статусы заказов, цены и остатки, повторные заказы.
• Внедрять маркетинговые механики: промо, скидки, персональные предложения, рекомендации, рассылки, программы лояльности.
• Инициировать и развивать AI-бота: сценарии, интеграции, обучение, контроль качества, анализ обратной связи.
• Работать с отделом продаж как с внутренним заказчиком: выявлять потребности, приоритизировать, согласовывать решения, собирать обратную связь.
• Взаимодействовать с IT: постановка задач, контроль выполнения, тестирование, приёмка доработок, релизы, информирование пользователей.
• Управлять контентом и каталогом: полнота карточек, характеристики, изображения, документы, актуализация, контроль качества.
• Контролировать корректность цен, остатков и ассортимента на портале.
• Анализировать метрики и пользовательские сценарии, находить точки роста, готовить отчётность и предложения по развитию.
• Формировать и приоритизировать предложения по развитию цифровых сервисов совместно с руководителем департамента маркетинга.

Что мы ожидаем:

• Опыт работы в e-commerce, digital или развития IT-продуктов от 2–3 лет.
• Опыт развития интернет-магазина, B2B-платформы или другого цифрового продукта.
• Опыт сбора требований, подготовки бизнес-требований и ТЗ, постановки задач разработчикам и контроля их выполнения.
• Опыт участия в тестировании и приёмке нового функционала.
• Опыт работы с товарным каталогом и контентом.
• Опыт взаимодействия с IT, продажами, маркетингом и другими подразделениями.
• Понимание архитектуры e-commerce-платформ и принципов взаимодействия frontend, backend и информационных систем.
• Знание формата JSON и понимание принципов обмена данными через API.
• Понимание принципов интеграции между e-commerce-платформой, ERP/1С и другими системами.
• Навык работы с системами постановки задач: Яндекс Трекер, Jira или аналоги.
• Умение работать с большим объёмом информации и координировать задачи между подразделениями.
• Грамотная деловая коммуникация, самостоятельность, системность, ориентация на результат.
• Внимательность к деталям: важно замечать ошибки в контенте, ценах, ассортименте и функциональности.

Будет преимуществом:

• Опыт подготовки презентаций и проведения обучений.
• Опыт внедрения AI-ботов, рекомендательных систем, поиска и рассылок.
• Понимание пользовательского опыта и принципов удобства интерфейсов.

Что мы предлагаем:

• Конкурентную зарплату и систему бонусов по результатам работы: оклад + KPI + квартальная премия.
• Возможность реализовать свои идеи и влиять на развитие B2B-направления.
• Официальное трудоустройство и стабильную работу в компании с многолетней историей.
• График 5/2, 8-часовой рабочий день; после испытательного периода — гибридный график.
• Комфортный офис с современным рабочим местом.