Менеджер по обучению / Тренер – менеджер

• Выстроить систему адаптации новичков: вводные программы и сопровождение продавцов в первые месяцы (с последующей поддержкой).
• Проводить очные тренинги и вебинары (проведение обучающих мероприятий по развитию профессиональных и управленческих компетенций).
• Разработать и поддерживать обучающие материалы (скрипты, чек-листы, инструкции и программы под специфику стройтоваров (с обновлением по мере необходимости).
• Организовать полевой коучинг: посещение магазинов, наблюдение за работой, обратная связь и индивидуальные разборы (на постоянной основе). Организовать оценку эффективности обучения: аттестации, тесты, прослушка звонков, контроль знаний (регулярно)
• Организовать продуктовое обучение: обучение товарным группам
  совместно с поставщиками и категорийными менеджерами (на постоянной основе)
• Требования
• Опыт тренером / менеджером по обучению от 1–3 лет, желательно в ритейле, DIY или B2B-продажах.
• Умение разрабатывать обучающие программы и материалы.
• Опыт проведения тренингов по продажам, переговорам.
• Готовность посещать магазины сети
• Понимание методов оценки персонала: аттестации, тесты, полевое наблюдение.

Мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату по результатам собеседования
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Возможность для профессионального роста и развития

Становись частью нашей компании и расти вместе с «Берёзкой»!