Менеджер по персоналу (точечный подбор)

Восток-Запад — крупнейший в России дистрибьютор продуктов питания для сегмента HoReCa и один из ведущих логистических операторов страны (3PL и 4PL). Наши клиенты — это сети, которые вы знаете и любите: KFC, Burger King, Додо Пицца, Шоколадница и другие. Мы кормим страну — и нам нужны люди, которые найдут людей.

Сейчас мы ищем Менеджера по персоналу в команду точечного подбора. Если вы умеете видеть за резюме живого человека, любите закрывать вакансии быстрее, чем ожидает заказчик, и хотите работать в компании, где ваш результат виден всем — это про вас.

Что вы будете делать:

• Вести полный цикл подбора: от сбора требований у нанимающих руководителей до выхода кандидата и его адаптации;
• Составлять продающие тексты вакансий и профили должностей, которые работают;
• Определять каналы поиска, размещать объявления на hh.ru, Хабр Карьера, Авито и в соцсетях;
• Активный поиск: X-Ray, Boolean Search, нетворкинг — инструменты, которые вы умеете и любите;
• Проводить первичный отбор по телефону и структурированные интервью (проективные методики, кейс-интервью, STAR);
• Организовать профессиональные тесты и задания для оценки хард-скиллов;
• Согласовывать условия оффера и сопровождать новичков на этапе адаптации.

Что мы ждём от вас:

• Опыт в подборе от 1 года;
• Владение ATS (Хантфлоу, Поток, e-Staff или Skillaz) — достаточно уверенной работы в одной из систем;
• Знание платформ для поиска: HeadHunter, Хабр Карьера, Авито;
• Boolean Search — на уровне уверенного применения;
• Навык структурированных интервью: проективные методики, кейс-интервью, STAR;
• Умение формировать профиль должности и писать продающие тексты вакансий;
• Понимание специфики подбираемых позиций — продажи, логистика, маркетинг;
• Развитые коммуникация, эмпатия и эмоциональный интеллект.

Будет преимуществом:

• Опыт подбора в логистике и/или коммерческом блоке;
• Опыт работы с ИИ-инструментами в рекрутинге (генерация текстов, скрининг, аналитика).

Образование: высшее (бакалавриат).

Что мы предлагаем:

• Стабильную зарплату и прозрачную систему мотивации — без скрытых условий;
• Гибридный формат — 1 день из дома после испытательного срока;
• График 5/2 в комфортном офисе;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Скидки на продукцию компании — вкусно и выгодно;
• Программы поддержки: финансовые, юридические и психологические консультации; онлайн-консультации ветеринаров для питомцев; привилегии и бонусы от партнёров;
• Прозрачные критерии роста — вы понимаете, что нужно для следующей ступени;
• Работу с востребованными позициями в динамичной отрасли, где еда — вечный спрос;
• Дружный коллектив, где поддерживают, а не соревнуются.