Нормоконтролер (Инженер-конструктор)

ГК «ИСП» — российский производитель инновационных систем газового пожаротушения премиального качества (бренды «ЗАРЯ» и «Император»). Мы защищаем важнейшие объекты в России и за рубежом: Сбербанк, Газпром, РЖД, Эрмитаж и многие другие .

В связи с расширением производства и запуском новых продуктов мы ищем внимательного и ответственного Нормоконтролера в нашу инженерную команду.

Обязанности:

• Нормоконтроль: Проверка соответствия конструкторской и технической документации требованиям ЕСКД, ГОСТам и отраслевым нормативам.

• Разработка документации: Создание и актуализация технических условий (ТУ), паспортов, руководств по эксплуатации и методик испытаний.

• Анализ нормативов: Мониторинг и анализ изменений в ГОСТах, стандартах и справочниках, относящихся к отрасли газового пожаротушения.

• Сертификация и патенты: Сопровождение процессов сертификации продукции и патентования технических решений.

• Внешнее взаимодействие: Работа с органами по стандартизации, сертификации и патентованию.

Требования:

• Образование: Высшее техническое (предпочтительно инженер-конструктор).

• Опыт: Опыт работы на производстве от 3 лет (в области машиностроения, приборостроения или пожарной безопасности будет преимуществом).

• Профессиональные навыки:

  • Уверенное знание ЕСКД.

  • Опыт чтения чертежей и схем.

  • Владение Компас (или готовность к быстрому освоению).

  • Понимание специфики работы с ГОСТами и ТУ.

• Личные качества: Внимательность, ответственность, стрессоустойчивость, гибкость, технический склад ума.

Будет преимуществом:

• Знание специфических норм и стандартов отрасли пожарной безопасности.

• Опыт взаимодействия с органами по сертификации и патентованию (ФИПС, Росстандарт и др.).

Условия:

• Оформление по ТК РФ.

• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается на собеседовании по результатам) От 75 000р на руки.

• Работа в офисе с современным производственным комплексом.

• График 5/2 (8:30-17:00) выходные Сб, Вс.

• Доставка до места работы Автозавод. р-н и Центральный.

• ДМС и корпоративные программы (согласно политике компании) .

• Возможность профессионального роста в динамично развивающейся компании (рост продаж более 1 млрд руб. в 2025 году) .