Специалист по оплате труда и мотивации персонала

Наша команда в поисках специалиста по оплате труда и мотивации персонала, который будет отвечать за прозрачность и точность премиальных выплат на складе. Здесь ваша работа — не сухая арифметика, а связующее звено между результатами команды и справедливым вознаграждением: от корректного расчёта зависит доверие людей к системе мотивации. Если вам нравится работать с цифрами, видеть логику за данными и доводить расчёты до идеала — будем рады знакомству.

Чем предстоит заниматься:

• Рассчитывать премиальную часть заработной платы сотрудников и руководителей склада на основании объёма выполненных работ и показателей сервисных KPI.
• Собирать и передавать в отдел персонала заявления сотрудников склада.
• Вносить изменения в первичный табель.
• Формировать отчётность по объёмам выполненных работ сотрудниками.
• Работать в 1С, Excel, Word и e-mail, сверять данные и пояснять расхождения руководителю склада.
• Работать в связке с руководителем склада и отделом персонала.

Что для нас важно

По профессии:

• Опыт работы расчетчиком, аналитиком, бухгалтером или экономистом от 6 месяцев.
• Уверенное владение 1С, Excel — продвинутый пользователь.
• Знание раздела ТК РФ по оплате труда.
• Понимание принципов экономики труда и расчёта премиальной части заработной платы.
• Понимание основ нормирования труда и аналитический склад ума.

По ценностям:

• Доверие. Вы работаете с данными, от которых зависят выплаты сотрудникам, и понимаете: ошибка в расчёте — это неверная премия у людей. Поэтому вы проверяете, перепроверяете и сразу сообщаете руководителю, если что-то пошло не так.
• Результат. Ваш результат — корректно рассчитанная премиальная часть и отчётность в срок. Вы не останавливаетесь на «отправил цифры», а доводите до конца: сверили, устранили расхождения, подготовили отчёт.
• Амбиции. Вам интересно не просто считать, а разбираться в логике премирования, нормирования и предлагать, как сделать расчёты точнее и быстрее.
• Инновации. Вы не боитесь нового ПО и готовы предлагать, как улучшить процессы учёта и расчёта выплат.
• Вовлечённость. Вы понимаете, как ваша работа влияет на мотивацию сотрудников склада и бизнес в целом, помогаете коллегам и делитесь знаниями.

Что мы предлагаем:

• Доход: 100 000 руб. до вычета НДФЛ.
• Оформление: по ТК РФ; белая заработная плата.
• График: 5/2, с 09:00 до 18:00 или с 08:00 до 17:00. Полная занятость, без разъездов.

А еще у нас:

• Корпоративная программа оплаты вашего любимого фитнес центра и ДМС;
• Ценные подарки за выслугу лет и на день Рождения;
• Корпоративные мероприятия, соревнования, лекции на разные темы от известных лекторов, экскурсии по достопримечательностям Москвы и Московской области, квесты, праздники и подарки для детей и многое другое;
• На территории работы бесплатный тренажерный зал и соляная комната;
• Льготное питание в круглосуточной столовой (завтраки, обеды, ужины);
• Корпоративный транспорт от МЦД "Нахабино";
• Скидки на продукцию компании.

Адрес места работы и собеседования: Московская область, Истринский район, дер. Лешково, 212 к.3.