Специалист отдела оперативного учета и контроля

Основные обязанности:

• Контролировать работу операционных кассиров-операционистов: соблюдение порядка приема и выдачи наличных, оформления чеков и кассовых документов, полноту оприходования выручки;
• Проводить ежедневную сверку показателей онлайн-касс с данными ОФД, кассовыми отчетами и бухгалтерским учетом; выявлять и разбирать расхождения;
• Проверять правильность оформления ПКО, РКО, кассовой книги, Z-отчетов и первичных документов по кассовым операциям;
• Контролировать соблюдение лимита остатка кассы и своевременную сдачу/инкассацию сверхлимитной выручки;
• Организовывать и проводить плановые и внезапные инвентаризации операционных касс; фиксировать результаты, оформлять акты и контролировать устранение выявленных нарушений;
• Контролировать передачу кассирами сменных отчетов, выручки и документов в бухгалтерию, проверять достоверность данных;
• Готовить информацию о выявленных отклонениях, нарушениях кассовой дисциплины и предложения по их предотвращению, внедрять предложения по оптимизации кассовой дисциплины после согласования руководителем.

Нам важно:

• Наличие высшего экономического образования;
• Знание порядка ведения кассовых операций, работы ККТ/ОФД и правил инвентаризации;
• Опыт работы бухгалтером, кассиром или специалистом по внутреннему контролю; желательно — в гостинице, санатории, рознице или сфере услуг;
• Внимательность, ответственность, готовность к проведению внезапных проверок;
• Знание программ: 1:С Бухгалтерия предприятие, 1:С Управление торговлей, 1:С Документооборот;
• Навыки деловой переписки, грамотная устная и письменная речь, уверенный пользователь MS Office, Excel, Word, Outlook, PowerPoint;
• Понимание технической схемы выгрузки необходимых для учёта данных из операционных систем (Логус, Санаториум, Больничная аптека).

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2 (09:00-18:00);
• Предоставление питания;
• Участие в корпоративной жизни компании;
• Стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;
• Мероприятия и подарки детям;
• Система корпоративных наград компании;
• Корпоративные скидки;
• Материальная поддержка в связи с рождением ребенка и иными жизненными обстоятельствами.