Руководитель отдела продаж

Привет! Вы хороший РОП? - тогда идите к нам, мы дадим вам возможность реализовать себя и свой потенциал, юридическое образование не требуется!

Меня зовут Игорь Евгеньевич, я основатель компании «Финансовая Опора» и наша миссия — помогать людям избавиться от долгов и возвращать финансовую свободу.

Средний доход: от 150 000 до 250 000 рублей в месяц (оклад + система бонусов за выполнение KPI + проценты). Мы честно платим за результат!

Если вы хотите работать в компании, которая делает мир лучше, помогая людям в трудной ситуации, и при этом зарабатывать достойные деньги, мы ждём именно вас!

Почему стоит работать у нас?

Реальная помощь людям: Через процедуру банкротства мы помогаем нашим клиентам избавиться от долгов, вернуть финансовую стабильность и начать новую жизнь. Это не просто работа — это возможность быть частью важного и полезного дела.

Теплый трафик: Мы работаем только с теплым или "подогретым" трафиком. У нас нет звонков по холодной базе, и вам не нужно беспокоиться о навязчивых продажах.

Официальное трудоустройство по ТК РФ — всё как по закону.

Выплаты дважды в месяц — всегда вовремя, никаких задержек.

График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 — стабильный рабочий день с возможностью отдыха в выходные.

Мощные планы на будущее: Мы активно развиваемся и расширяем штат, планируем рост на ближайшие пару лет. Для амбициозных сотрудников открываются новые возможности.

Командная атмосфера: У нас дружный коллектив, и мы поддерживаем друг друга на каждом этапе.

О НАШЕЙ КОМПАНИИ В ЦИФРАХ:

Один из лидеров на рынке БФЛ в Уральском федеральном округе.

История успеха длиной в 8 лет.

Мы законно списали более 420 000 000 рублей обязательств с наших клиентов.

Минимальный долг, который мы списывали — 138 000 рублей, максимальный — 97 000 000 рублей.

40% клиентов приходят по рекомендации, что подтверждает высокий уровень доверия к нашему продукту и сервису.

Отсутствие текучести персонала — многие работают у нас более 4 лет.

Обязанности:

Поддержание и рост уровня продаж

Создание товарного микса

Поддержание и увеличение среднего чека сделки

Поддержание и увеличение среднего чека первичного взноса

Соблюдение плановых конверсий отделом продаж

Соблюдение регламентов и общая дисциплина

Осуществление работы с базой данных, вторичные продажи

Поддержание NPS на уровне Отдела Продаж

Получение отзывов на этапе Отдела Продаж

Поддержание и рост уровня квалификация сотрудников

Требования:

Опыт работы РОПом от 1 года

Обладание стратегическим мышлением

Обладание переговорными техниками

Стрессоустойчивость

Понимание управленческого цикла

Умение нанимать и обучать сотрудников