HR менеджер

Привет! Меня зовут Юлия, я руководитель отдела персонала в ПАН ПАРТНЕР. Сейчас ищу в свою команду HR менеджера - человека, с которым вместе будем искать талантливых людей, развивать сильный HR-бренд и работать с адаптацией и производительностью.

Мы активно развиваемся, поэтому ищем опытного проактивного специалиста, который добавит в наши проекты ещё больше жизни!

Важно: я буду в отпуске с 2 по 8 ноября, оставляйте отклики - активно связываться начну с 9 ноября.

Мы предлагаем:

• Надёжность и статус: Мы входим в ТОП-5 агентств недвижимости и ТОП-3 IT-агрегаторов Петербурга. Работа под известным брендом открывает двери и вызывает доверие клиентов! За 15 лет работы имеем более 17000 агентств-партнеров, свой обучающий центр, прямые договоры со всеми ведущими застройщиками Санкт-Петербурга и Москвы, Калининграда;

• Оклад 60000 руб + выполнимый KPI (средняя вилка 80 000 - 110 000 руб, но потолка нет);
• График работы: 5/2 9:00-18.00 или 10:00-19:00, СБ и ВС - выходные;
• Комфортный офис: 1 минута от ст. м. Достоевская и Владимирская;
• Возможность карьерного роста и получения ценного опыта;
• Насыщенную корпоративную жизнь. Мы не только эффективно работаем вместе, но и отлично отдыхаем в кругу дорогих коллег. Волейбол, йога, игры, хоккей, сапы. Скучно точно не будет! :)
• Адаптацию! Знаем, что далеко не всегда уделяют внимание самим HR менеджерам - нам важно обучить + чтобы вход в должность был спокойным и эффективным.

Чем предстоит заниматься:

• Полным циклом подбора: от запроса портрета кандидата до выхода сотрудника в отдел. Планируем закрытие ~6 вакансий в месяц;
• Адаптацией: знакомство с коллективом, корпоративными правилами, решение различных организационных вопросов и поддержка на старте;
• Развитием корпоративной культуры: продолжаем существующие традиции и наполняем новыми + налаживаем процессы внутренних коммуникаций;
• Внедрением новых процессов и современных HR подходов - тут задачи открытые, будем вместе думать над идеями, их реализацией.

Работа подразумевает много общения и взаимодействия с людьми, поэтому нам важно найти члена команды:

• Увлеченного профессией, который хочет расти в данной сфере;
• Умеющего быть убедительным и нацеленным на результат;
• С опытом телефонных переговоров и проведения собеседований + навыков работы с адаптацией;
• Который готов озвучивать идеи и воплощать их в жизнь.
• Опыт в сфере недвижимости будет отличным преимуществом!

Если у вас есть желание расти в навыках как специалист, увеличивать свой доход и вести разнообразную деятельность связанную с вашими целями и задачами - мы вас ждем! Компания охотно идет навстречу классным идеям, поэтому тут вы точно сможете реализоваться. А я в этом помогу :)

В ПАН ПАРТНЕР работают лучшие люди и профессионалы: у нас крепкая репутация, дружная команда и атмосфера, где ценят каждого и поддерживают инициативу. Здесь ваши идеи действительно находят отклик и помогают делать компанию лучше.

Если откликается все, что я указала выше - откликайтесь! Буду рада познакомиться, далее вместе будем думать, как сделать ПАН Партнер ещё сильнее!