Мастер смены/Начальник смены

О компании

«ТЕПОФОЛ» с 2004 года производит теплоизоляцию и разрабатывает сложные инженерные решения для ответственных проектов. Среди партнёров — Олимпийский комитет, Минобороны, ведущие строительные холдинги.

Наше производство в Кашире — современная площадка, где идеи превращаются в реальные изделия - теплоизоляция, шумоизоляция и упаковочные решения.
Если ты хочешь развиваться вместе с нами, приглашаем тебя на позицию Мастер смены.

• Зарплата 100 000 ₽ (оклад + премия за выполнение плана и показателей качества (обсуждается по итогам интервью).
• Оформление с первого дня работы, полное соблюдение ТК РФ.
• Зарплата два раза в месяц и всегда вовремя.

График 5/2, с 08:00 до 18:00, пятница — короткий день.

Мы предлагаем

• Зарплата 150 000 ₽, с опытными кандидатами обсуждается индивидуально.
• Оформление с первого дня работы, полное соблюдение ТК РФ.
• Зарплата два раза в месяц и всегда вовремя.
• График 5/2, с 08:00 до 18:00, пятница — короткий день.
• Транспорт по Кашире — доставка до производства.
• Мобильная связь и интернет за счёт компании.
• Постоянное развитие и обучение — в том числе на реальных задачах и на оборудовании.
• Карьерный рост внутри производства.
• Корпоративные мероприятия.
• Молодой, дружелюбный коллектив.
• Иногородним сотрудникам предоставляется жилье на период трудоустройства и работы в компании.
  
  Что мы ожидаем: Роль: первое звено управления на участке. Мастер отвечает за выполнение сменного задания, дисциплину и безопасность в своей смене; подчиняется начальнику цеха, руководит операторами, упаковщиками и грузчиками смены.

Производство и качество

1. Принимать смену: проверять состояние оборудования, наличие материалов, незавершённого производства, журнал сдачи-приёмки смен.
2. Выдавать сменное задание, расставлять людей по операциям, обеспечивать выполнение плана по объёму и номенклатуре.
3. Контролировать соблюдение технологии и параметров процесса (резка, упаковка, маркировка), проводить выборочный контроль качества партий.
4. Фиксировать брак и отклонения, оперативно принимать меры, передавать информацию начальнику цеха и технологу.
5. Обеспечивать своевременную передачу готовой продукции на склад и корректное оформление документов (накладные, маркировка, паллетирование).

Персонал смены

• Проводить инструктажи (вводный на рабочем месте, повторный, по охране труда), контролировать применение СИЗ.
• Следить за трудовой дисциплиной, вести табель, готовить данные для премирования.
• Обучать новых сотрудников на рабочих местах, наставничество.
• Организовывать работу при отсутствии сотрудников (подмена, перераспределение функций).
• Оборудование и безопасность
• Контролировать исправность оборудования смены, своевременно подавать заявки на ремонт, участвовать в приёмке после ремонта.
• Обеспечивать чистоту и порядок на участке по принципам 5S.
• Соблюдать и контролировать требования охраны труда, пожарной и промышленной безопасности; немедленно сообщать о происшествиях.
• Участвовать в разборе причин простоев, брака и травм, выполнять корректирующие мероприятия.

Отчётность

• Вести сменный журнал, учёт выработки и расхода материалов, передавать данные в производственный учёт.
• Сдавать смену мастеру следующей смены с фиксацией состояния оборудования, остатков и незавершённых задач.