Инженер по качеству

• сопровождение процесса контроля ПКИ и материалов, а так же контроля производимой продукции.
• оформление инструкций по контролю ПКИ, межоперационному контролю и контролю готовой продукции (совместно с конструкторским и технологическим отделом).
• оформление альбомов дефектов и других критериев качества выпускаемой продукции.
• сопровождение приемо-сдаточных и других испытаний и ведение отчетности.
• работа с несоответствиями, выявление корневых причин возникновения несоответствий.
• оформление отчетности по результатам контроля.
• участие в аудитах.
• ведение реестра средств измерения, своевременная поверка и калибровка средств измерения в аккредитованной лаборатории.
• работа с рекламациями, поступающими от заказчиков.
• заказ расходных материалов, средств измерения и инструментов для ОТК.
• оформление инструкций по работе на оборудовании лаборатории.
• проведение экспериментов и испытаний.
• участие в мероприятиях по снижению уровня брака.

• образование: высшее техническое (предпочтительно по направлениям «Управление качеством», «Метрология», «Теплоэнергетика» или «Электротехника»);

• опыт работы: от 1–3 лет на производстве (желательно в сфере бытовой техники или электрооборудования).

Мы предлагаем:

1. Стабильную работу: “белую” зарплату без задержек и оформление по ТК РФ;

2. Расширенный социальный пакет:

• надбавки за стаж;
• ДМС с 3го месяца работы;
• компенсация расходов на питание;
• материальная помощь при: рождении детей, заключении брака, в сложных жизненных ситуациях;
• скидки на приобретение продукции компании;
• развлекательные программы в летний период для детей сотрудников (конкурсы, поездки, мастер классы), подарки на 1 сентября и новый год.
• скидки на абонемент в корпоративный фитнес-клуб "РУСФИТ";

3. Возможности для профессионального и карьерного роста;

4. Корпоративный транспорт из городов: Александров, Карабаново, Кольчугино, Юрьев-Польский;

5. Релокационный пакет для иногородних;

6. Компенсацию ГСМ для локаций, где нет организованного корп.транспорта;

7. Обустроенную парковку на территории технопарка;

8. Материальное вознаграждение сотрудников за экономически эффективное рацпредложение, а также по акции "Приведи друга".

Уровень заработной платы, опция релокации обсуждается на собеседовании с финальным кандидатом и будет зависеть от его профессиональных навыков и опыта работы.

Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая создает будущее отрасли!