Заместитель главы муниципального образования (ЖКХ, строительство)

Если ты неравнодушен к Ярославлю и Ярославской области, хочешь развивать регион и развиваться сам - присоединяйся к нашей команде!

В муниципальный округ требуется заместитель главы (ЖКХ и строительство)

Вам предстоит:

• Осуществление общего руководства деятельностью муниципальных служб в сфере строительства, ЖКХ и дорожного хозяйства;
• Организация работы по вопросам строительства, капитального ремонта, реконструкции объектов муниципальной собственности и автомобильных дорог;
• Обеспечение подготовки жилищно-коммунального комплекса к работе в осенне-зимний период (ОЗП) без срыва сроков;
• Развитие городской среды: создание современных общественных пространств, парков и скверов;
• Обеспечение участия муниципалитета в национальных проектах;
• Организация эффективного взаимодействия между органами власти, ресурсоснабжающими организациями и населением.

Вы получите:

• Релокацию в крупный город ЦФО, возмещение за съем жилья.
• Официальная работа в муниципалитете с высокой социальной значимостью профессии и возможностью реализовать потенциал;
• Четкая структура карьерного роста, стабильная заработная плата и квартальные премии;
• Ежемесячные,квартальные премии, дополнительные выплаты за успешное выполнение приоритетных проектов и достижение высоких результатов труда;
• Дружный коллектив, возможность профессионального роста и обмена опытом;
• Социальные гарантии согласно законодательству РФ.

Мы ждем от Вас:

• Высшее профессиональное образование (специалитет/магистратура);
• Опыт успешной профессиональной деятельности в органах местного самоуправления или профильных сферах (строительство, ЖКХ);
• Знание нормативно-правовых актов и финансовой отчетности;
• Уверенные управленческие компетенции и способность эффективно организовывать работу подчиненных;
• Высокий уровень личной ответственности, умение расставлять приоритеты и управлять ресурсами;
• Коммуникабельность, активность и нацеленность на достижение конкретных целей.

*Вакансия размещается с целью формирования кадрового потенциала