Заведующий хозяйством

Условия:

• заработная плата 250 000–330 000 ₽ в месяц;
• еженедельные выплаты;
• активный разъездной формат работы;
• график работы обсуждаем индивидуально на собеседовании;
• денежные средства на согласованные закупки предоставляет компания;
• транспортные расходы по рабочим поездкам компенсируем;
• на этапе запуска новой базы предусмотрена постоянная связь с опытными сотрудниками компании;
• постепенное знакомство с поставщиками, внутренним порядком и хозяйственными процессами;
• стабильный объём задач по мере развития новой базы.

Компания развивает строительное направление во Владивостоке и готовит к запуску новую рабочую базу. Сейчас нужен человек, который возьмёт на себя хозяйственную сторону её работы: снабжение, закупки, инвентарь и решение текущих организационных вопросов.

Работа разъездная. Часть задач выполняется непосредственно на базе, но регулярно потребуется ездить к поставщикам, в магазины, на склады и рабочие объекты. На этапе открытия особенно важно вовремя комплектовать площадку всем необходимым и не допускать простоев из-за отсутствия материалов или инструмента.

Опыт не обязателен. На связи будут опытные сотрудники компании, с которыми можно согласовывать закупки, поставщиков и незнакомые рабочие вопросы.

Вам потребуется:

• участвовать в хозяйственном оснащении базы;
• следить за запасами инструмента, расходных материалов, хозяйственных товаров и рабочих принадлежностей;
• получать заявки от сотрудников, формировать необходимые закупки и согласовывать их;
• закупать нужные позиции, забирать оплаченные заказы у поставщиков, со складов и из магазинов;
• доставлять небольшие закупки на базу и рабочие объекты, а для крупных организовывать доставку;
• проверять количество и комплектность полученных товаров, сохранять чеки, накладные и другие документы;
• контролировать выдачу, возврат и общее состояние хозяйственного инвентаря и инструмента;
• решать текущие вопросы базы: организовывать мелкий ремонт, вызывать профильных мастеров и контролировать выполнение заявок;
• поддерживать связь с сотрудниками и опытными коллегами, вести простой учёт закупок и своевременно сообщать о возникающих потребностях.

Что важно:

• ответственность и самостоятельность;
• внимательное отношение к деньгам, документам и имуществу компании;
• готовность к постоянным поездкам по рабочим вопросам;
• умение планировать несколько поручений и не терять договорённости;
• способность нормально взаимодействовать с поставщиками, магазинами, складами и коллегами;
• уверенное пользование смартфоном, навигацией, мессенджерами и простыми таблицами;
• готовность уточнять незнакомые вопросы у опытных сотрудников;
• опыт в снабжении, хозяйственной работе или строительной сфере будет преимуществом, но не является обязательным.