Старший юрист (казначейство)

РенКап Банк начал свою деятельность в России в 1993 году в составе международной финансовой корпорации Citigroup. 18 февраля 2026 года «Ренессанс Капитал» приобрел 100% акций АО КБ «Ситибанк», после чего бренд банка был изменен на РенКап Банк и фирменное наименование на АО «РенКап Банк». Банк обладает более чем 30-летним успешным опытом работы с международными и российскими клиентами: компаниями, корпорациями и частными лицами.

В банке открыта вакансия Старшего юриста.

Обязанности:

• Юридическое сопровождение Валютно-финансового департамента (казначейских операций) и соответствующих операционных подразделений Банка;
• Опыт работы со стандартной рыночной документацией на биржевых и внебиржевых финансовых рынках (Правила торгов/клиринга, РИСДА, |Примерные условия договоров РЕПО, обеспечительная документация), а также документацией, используемой Валютно-финансовыми департаментами банков (например генеральные соглашения межбанковского кредитования, соглашения о конверсионных операциях, соглашения купли-продажи ценных бумаг).
• Активное участие в согласовании условий документации как с контрагентам, так и с внутренними подразделениями банка;
• Составление и обновление стандартной документации Банка;
• Понимание основ иностранной внебиржевой документации в отношении финансовых инструментов (например, ISDA, GMRA);
• Консультирование различных подразделений банка по регуляторным и иным вопросам, касающихся деятельности Банка как профессионального участника рынка ценных бумаг;
• Оценка применения к банковским продуктам и договорам нового законодательства;
• Прочие обязанности по указанию руководителя департамента.

Требования:

• Опыт работы юристом от 6 лет в банках или в юридических фирмах;
• Углубленные знания и практический опыт работы с законодательством о рынке ценных бумаг, банковским, гражданско-правовым законодательством, законодательством о валютном контроле и специальных-экономических мерах;
• Знание английского языка на уровне Upper-Intermediate;
• Базовые знания законодательства о банкротстве и налоговом законодательстве;
• Быстрота и самостоятельность принятия решений;
• Умение работать в высоко стрессовых ситуациях;
• Способность находить оптимальное для всех решение;
• Обладать прекрасными коммуникационными навыками и способностью влиять на людей;
• Умение четко изъяснять и объяснять юридические риски простым языком;
• Эффективное общение, как в устной, так и письменной форме, умение слушать;
• Понимание различных путей в достижении результатов;
• Умение определять и ставить приоритеты в достижении стратегических задач;
• Уверенный, твердый и позитивный подход к решению задач, который будет применяться в работе со всеми сотрудниками разного уровня в Банке.

Условия:

• Оформление в штат банка;
• Гибридный график работы в формате 3/2;
• ДМС с покрытием стоматологии и возможностью подключения к программе близких родственников;
• Программа страхования жизни, от несчастных случаев и критических заболеваний;
• Дополнительные дни отпуска;
• Доплата до оклада при отсутствии по болезни;
• Программа помощи работникам (бесплатные консультации с целью эмоциональной и психологической поддержки, консультации с юристом и финансовым экспертом);
• Программы обучения и развития для сотрудников;
• Специальные предложения от компаний-партнеров (спорт, путешествия, культурные мероприятия).