Руководитель швейного цеха / главный технолог

О компании:
Мы — швейное производство, специализируемся на пошиве штор разных видов. Работаем с большими объёмами. Сейчас нам нужен руководитель, который возьмёт на себя операционное управление цехом и выступит в роли главного технолога. В подчинении у руководителя будет 18 человек: закройщики, швеи, упаковщики и так далее.

Обязанности:

Управление производством и персоналом:
— Операционное руководство коллективом из 18 человек (закройщики, швеи, упаковщики и др.): расстановка приоритетов, распределение задач, контроль дисциплины и порядка в цеху.
— Составление и контроль выполнения производственных планов с учётом больших объёмов и сезонности.
— Участие в подборе и адаптации линейного персонала (швеи, раскройщики), проведение тестовых заданий, обучение новых сотрудников.
Технология и качество:
— Разработка и внедрение технологических процессов пошива штор разных видов. Подготовка лекал, технической документации и норм времени.
— Контроль качества готовой продукции на всех этапах, работа с браком, выявление причин и их устранение.

​​​​

Требования:

— Опыт: обязательный опыт работы на швейном производстве (от 1–3 лет) на позициях технолога, мастера или начальника цеха.
— Профильные знания: отличное знание технологии пошива, видов тканей и оборудования. Умение самостоятельно разработать технологическую карту и рассчитать норму времени. Работа с оборудованием: оценка эксплуатационных возможностей, подбор оптимальных режимов работы, настройка машин.
— Управленческие навыки: опыт руководства коллективом. Умение выстраивать дисциплину и одновременно создавать комфортную рабочую атмосферу.
— Личные качества: самостоятельность, инициативность (нам нужен человек, который предлагает решения), системность, внимательность к деталям, тонкое цветоразличение и хорошая зрительная память.

Условия:

— График: 5/2, полный день, работа в цеху (на месте работодателя).
— Оформление: по ТК РФ.
— Оплата: 170 000 ₽ на руки (после вычета налогов), выплата 2 раза в месяц.
— Развитие: возможность влиять на процессы и расти вместе с производством.​​​​​​