Инженер ПТО (технологические трубопроводы)

АО «ГСП Оргэнергогаз» входит в группу компаний АО «Газстройпром» — одного из крупнейших строительных холдингов России. Мы оказываем полный спектр инжиниринговых услуг: технологические испытания трубопроводов, пусконаладочные работы, неразрушающий и строительный контроль, входной и инспекционный контроль.

Мы ищем инженера ПТО по исполнительной документации (технологические трубопроводы) для работы вахтовым методом на объектах:

• Астраханский газоперерабатывающий завод (ГПЗ);

• Газоперерабатывающий комплекс (в составе КПЭГ) в поселке Усть-Луга (Ленинградская область).

Обязанности:

• Формирование исполнительной документации по сварке и монтажу (знание основных форм актов, журналов, реестров; понимание логики сдачи работ);

• Знание технологии сварки (РД/РАД, типы стыков, положения при сварке, базовые требования к подготовке кромок и контролю);

• Владение AutoCAD / NanoCAD: чтение чертежей и изометрий, внесение изменений, построение исполнительных схем, отрисовка изометрии по исходным данным;

• Владение Excel и Word: составление таблиц, реестров, сводных отчётов, разработка форм документов;

• Навыки коммуникации с производителями работ, строительным контролем, лабораторией НК.

• Образование: высшее или среднее-профессиональное;

• Опыт работы инженером ПТО на объектах монтажа технологических трубопроводов, сосудов и аппаратов от года;

• Навыки: уверенное владение MS Office (Outlook, Word, Excel) и AutoCAD; NanoCAD;

• Готовность к командировкам на объекты строительства (вахта).

Условия:

• Официальное трудоустройство (бессрочный трудовой договор);
• График вахты: 60×30;
• ДМС после испытательного срока;
• Страхование жизни и здоровья с первого дня работы;
• Мы организуем проживание и трехразовое горячее питание, оплачиваем проезд к месту работы и медосмотр, выдаем качественную спецодежду;
• Организуем стажировки, обучение, переобучение и повышение квалификации работников;
• У нас действует система наставничества и есть возможности для профессионального и карьерного роста;
• Корпоративные мероприятия и поздравления;
• Подарки детям на Новый год;
• Материальная помощь сотрудникам к важным жизненным событиям;
• Путевки в детские оздоровительные лагеря для ваших детей — за профессиональные достижения и стаж.