Менеджер по подбору персонала

Санаторий «Таврия» ищет Менеджера по подбору персонала (рекрутера) в команду.

Ищем человека, который умеет не просто размещать вакансии и ждать откликов, а самостоятельно находить кандидатов и доводить их до выхода на работу.

У нас разные категории персонала: медицинские специалисты, гостиничный персонал, рабочие специалисты, администраторы и руководители.

Чем предстоит заниматься:

• вести подбор от заявки руководителя подразделения до выхода сотрудника;
• одновременно закрывать массовые и точечные вакансии;
• самостоятельно искать кандидатов и развивать новые источники;
• проводить телефонные скрининги и интервью;
• работать с дефицитными специалистами;
• сопровождать кандидата от первого контакта до выхода;
• вести воронку подбора и контролировать сроки;
• анализировать причины отказов и невыходов;
• формировать кадровый резерв;
• взаимодействовать с руководителями подразделений;
• контролировать качество найма и закрепление сотрудников.

Обязательно:

• опыт в подборе от 3 лет;
• реальный опыт массового найма;
• опыт закрытия сложных или дефицитных вакансий;
• активный поиск кандидатов, а не только работа с откликами;
• умение работать с цифрами и воронкой подбора;

Опыт в гостиницах, санаториях, HoReCa, медицине, сервисе или других сферах с большим количеством персонала будет большим преимуществом.

Что предлагаем:

• Стабильная «белая» зарплата и премии, выплаты 2 раза в месяц: от 70 000 руб;
• официальное трудоустройство;
• бонусы за выслугу лет;
• прямое взаимодействие с руководителями и собственником;
• возможность реально влиять на формирование команды;
• ресурсы для поиска и возможность самостоятельно выстраивать систему подбора;
• обучение и повышение квалификации за счет санатория;
• корпоративные мероприятия и досуговые программы для сотрудника и членов семьи;
• Скидка 50% на питание по системе "Шведский стол" и услуги медицинского центра.

Важно

Мы оцениваем рекрутера не по количеству размещённых объявлений.
Наш показатель — сколько нужных сотрудников вышло, закрепилось и продолжает работать.

Если вам близок такой подход — откликайтесь.