Руководитель отдела продаж недвижимости (РОП)

Компания: ЮСИ Риелт | Ростов-на-Дону

О компании

ЮСИ Риелт — компания, работающая на рынке недвижимости. Мы помогаем клиентам решать жилищные вопросы, подбирать объекты для покупки и инвестиций, а также сопровождать сделки на всех этапах.

Сейчас мы усиливаем команду и ищем руководителя отдела продаж, который умеет выстраивать системную работу, развивать сотрудников и добиваться выполнения поставленных целей.

Чем предстоит заниматься

• Управлять командой агентов по недвижимости: постановка задач, контроль результатов и развитие сотрудников.

• Выполнять план продаж отдела и отвечать за достижение ключевых показателей.

• Организовывать ежедневную работу отдела: планёрки, контроль звонков, встреч, показов и сделок.

• Контролировать работу с клиентскими обращениями и скорость обработки заявок.

• Внедрять и поддерживать стандарты работы в CRM.

• Анализировать воронку продаж, выявлять причины потери клиентов и принимать меры для повышения конверсии.

• Участвовать в подборе, адаптации и обучении новых агентов.

• Развивать навыки переговоров и продаж у сотрудников, проводить разборы сделок.

• Взаимодействовать с маркетингом для повышения качества и количества входящих обращений.

• Готовить отчётность по результатам отдела и предлагать решения для роста продаж.

Наши ожидания от кандидата

• Опыт работы в продажах от 3 лет.

• Опыт управления отделом продаж или командой от 1 года.

• Преимуществом будет опыт в сфере недвижимости.

• Понимание воронки продаж, ключевых KPI и принципов управления командой.

• Навыки переговоров, обучения и мотивации сотрудников.

• Умение работать с CRM и аналитикой продаж.

• Системность, ответственность, инициативность и ориентация на результат.

• Готовность лично участвовать в развитии команды и решении сложных клиентских ситуаций.

Что мы предлагаем

• Работу в компании ЮСИ Риелт.

• Возможность влиять на стратегию продаж и развитие отдела.

• Понятные цели, показатели эффективности и регулярную обратную связь.

• Поддержку руководства в реализации согласованных инициатив.

• Возможность формировать сильную команду и развивать собственные управленческие компетенции.

• Условия оплаты, обсуждаемые по итогам собеседования с учётом опыта и компетенций кандидата.

Кого мы хотим видеть в команде

Нам нужен руководитель, который умеет не только ставить задачи, но и помогать сотрудникам достигать результата. Человек, который опирается на цифры, выстраивает процессы, принимает решения и несёт ответственность за показатели отдела.

Если вы умеете превращать команду агентов в системно работающий отдел продаж — будем рады знакомству!

Откликайтесь на вакансию, чтобы обсудить задачи, условия и возможности развития в ЮСИ Риелт.