Стажер в команду развития  (digital, Ecommerce)

Привет!

Мы — группа компани SF.RU и мы входим в ТОП-10 агентств работающих с Екоммерс согласно рейтингу Рунета: Технологичное performance агентство SF.ru, агентство по маркетплейсам Шелковый путь, платформа товарной рекламы Фидмагнит

Среди наших клиентов Холодильник.ру, DIVAN.RU, Иль де Боте, мебельная фабрика ЗОВ, 2Mood, La redoute, Haier и многие другие.

Мы открываем стажировку в команде развития с понятным и прозрачным треком роста внутри агентства.

О роли

Мы ищем человека, который хочет войти в digital и Ecommerce и вырасти до New Business Manager в течение нескольких месяцев.

Это полноценная работа с первого дня: полный день, ведение клиентов и партнёров, участвуете во встречах и мероприятиях. Работа в формате стажировки с оплатой, по итогам которой мы делаем оффер в штат на позицию New Business Manager.

Кого мы ищем

Человека с опытом клиентской или партнёрской работы в B2B (финансы, промышленный B2B, услуги для бизнеса), который хочет сменить сферу и расти в digital/Ecommerce.

Опыт B2B обязателен — важно чтобы вы понимали, что такое переговоры и работа с клиентом после сделки. В digital и Ecommerce погрузим с нуля.

Чем предстоит заниматься

• Развитие текущих клиентов и партнёров: работа с обратной связью, рост внутри существующих аккаунтов.

• Привлечение нового бизнеса: от первого контакта до заключения договора.

• Организация клиентских и партнёрских мероприятий.

• Коммуникация с рынком и передача обратной связи продуктовым командам.

Речь не о «холодных звонках» — это работа с реальными клиентами и партнёрами, где важен результат.

Что мы даём

• Вход в digital и Ecommerce из B2B с нуля.

• Работу с клиентами уровня Haier, La redoute, Холодильник.ру — вы сразу работаете с сильными и известными брендами.

• 2000+ контактов в e-commerce и digital — тёплая база клиентов и партнёров, с которыми мы уже работаем.

• Наставничество: опытный человек рядом, помогает разобраться в процессах и продукте.

• Обучение: внутренние курсы, софинансирование внешних, корпоративная библиотека (1000+ книг).

• Гибридный график: 3 дня в офисе (Марьина роща, БЦ класса B+, 3 минуты от метро) / 2 удаленно.

• Офис с верандой — можно проводить встречи с клиентами и партнёрами.

Что для нас важно

• важна готовность посещать офис и мероприятия.

• Опыт работы в B2B

• Эмпатия и сильная коммуникация — вам важно понимать клиента.

• Деятельное желание развиваться в digital и Ecommerce.

Что будет по итогам стажировки

По окончании стажировки мы делаем оффер на позицию New Business Manager с оформлением по ТК РФ. Дальше — возможность зарабатывать по схеме «участие в успехе» без потолка уже с достойным окладом.

Важный момент, как оставить отклик чтобы мы его взяли в работу

Мы хотим найти «своего» человека, поэтому предлагаем два формата на выбор:

Вариант 1 (Видео-визитка):
Вместе с откликом запишите короткий кружок или подготовьте видео и отправьте его в Telegram на ник Annetewq. Мы смотрим каждое видео и даем конструктивную обратную связь: HR и лидер направления.
В видео подсветите три момента:

1. Чем привлекает Digital и Ecommerce?

2. Какой у вас опыт работы с B2B?

3. Чем увлекаетесь в свободное от работы время?

Вариант 2 (Живое общение):
Если вам ближе живое общение или вам неудобно записывать видео — напишите в сопроводительном письме кодовое слово «Маржа». Мы изучим ваше резюме и назначим 15-минутный созвон-знакомство:)

Частые вопросы и ответы на них

1. Возможно ли работать удаленно?
График работы, который мы предлагаем — гибрид. Полностью удаленный формат работы не будет удобен для эффективной работы.

2. Можно ли работать у вас, если я не в Москве и не в Московской области?
Можно, но, к сожалению, не на позициях в команде развития. Часть вашей работы будет связана с живым общением и встречами с важными клиентами, поэтому нахождение в регионе критично.

3. Стажировка оплачивается?
Да, на стажировочный период вам будет полагаться стипендия.

4. Можно ли без видео и кодового слова?
К сожалению, нет. Таким образом мы проверяем вашу скрупулезность — если вы не изучили условия вакансии, это может привести к проблемам в работе с партнерами и клиентами :)