Контент-менеджер

RAGE Team — российский поставщик ручного инструмента, оснастки и расходных материалов.
Мы строим бизнес на основе передовых методов управления и принятия решений. Если вам близка работа в динамичной российской компании, которая меняет привычный рынок, — вам к нам.

МЫ — это:

• 25+ лет истории компании в России;

• 3 бренда в разных ценовых сегментах (Vira, Rage, Rage Furious);

• 1,5 тысячи собственных SKU с сильными позициями в категориях;

• представленность по всей России: от Калининграда до Владивостока;

• сильная команда и современный подход к управлению.

Мы ищем контент-менеджера, который готов взять на себя задачи по работе с соцсетями, сайтом и нашей крутой аудиторией.

Обязанности

• Создание экспертного контента для соцсетей бренда.

• Представление бренда в профильных сообществах и чатах, поддержание тематических обсуждений.

• Модерация, сопровождение и наполнение сайта, координация его доработок.

• Обработка входящих запросов и заявок в соцсетях и на сайте.

• Ведение проекта по разработке мерча.

• Подготовка текстов для отдела и посевы в тематических пабликах и каналах.

• Разработка и запуск брендовой email-рассылки.

• Взаимодействие с подрядчиками и дизайнерами.

Требования

• Опыт копирайтинга для разных форматов.

• Опыт SMM: контент-планы, рубрикатор, тексты для роликов и нарезок.

• Базовое понимание алгоритмов ВК, Telegram и профильных площадок.

• Опыт комьюнити-менеджмента.

• Опыт email-маркетинга: работа с сервисами рассылок (Unisender, Sendsay, DashaMail и аналогами), сегментация, блочная верстка писем, анализ open rate и CTR.

• Навыки проектного управления разработкой мерча.

• Soft Skills: кроссфункциональное взаимодействие, ответственность, проактивность, нацеленность на результат.

Будет плюсом

• Опыт ведения сайта.

• Опыт реализации проектов по разработке мерча.

Почему у нас классно:

• Современный офис, где есть все что нужно для комфортной работы
• Оформление по ТК РФ, оклад + премия по KPI (ERV, охват, метрики рассылки), ДМС со стоматологией.
• Реальный вес в компании — вы сами строите процессы по соцсетям, сайту, мерчу и видите прямой результат своих решений. Минимум бюрократии: идеи не тонут в согласованиях.
• Небольшую, быструю команду без токсичности — с уважением к людям и оперативными решениями на месте.
• Доступ к необходимым инструментам, включая ИИ.

При отклике — расскажите один конкретный кейс: какую задачу по бренду вы вели от идеи до результата и что получилось в цифрах.