Директор управления эффективностью персонала (C&B)

По договоренности

г Москва, 2-й Южнопортовый проезд, д 14/22
  • Кожуховская
  • Дубровка
  • Угрешская

УВАЖАЕМЫЕ КОЛЛЕГИ!
ПРОШУ ОТНЕСТИСЬ С ПОНИМАНИЕМ К ОГРАНИЧЕНИЯМ ПО ДАННОЙ ВАКАНСИИ

1. ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ, У КОТОРОГО C&B В ТОМ ЧИСЛЕ, НА ЭТУ ПОЗИЦИЮ НЕ ПОДХОДИТ!

2. РУКОВОДИТЕЛЬ ПО С&В ТОЛЬКО ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ, НА ЭТУ ПОЗИЦИЮ НЕ ПОДХОДИТ! НУЖЕН ОПЫТ МОТИВИРОВАНИЯ ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО "БЕЛЫХ ВОРОТНИЧКОВ"! (менеджеры по продажам, технологи-эксперты, бренд-менеджеры, продакт-менеджеры В СЕГМЕНТЕ СЛОЖНОГО ТЕХНИЧЕСКОГО ОБОРУДОВАНИЯ)

3. РУКОВОДИТЕЛИ УПРАВЛЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ ПРОЦЕССОВ БЕЗ HR-УКЛОНА НА ЭТУ ПОЗИЦИЮ НЕ ПОДХОДЯТ !

ПОЖАЛУЙСТА, ЭКОНОМЬТЕ ВРЕМЯ ОБЕИХ СТОРОН!
НЕ МНОЖЬТЕ НЕГАТИВНЫЕ ЭМОЦИИ ОТ УВЕЛИЧЕНИЯ СТАТИСТИКИ ОТКАЗОВ ПО ВАШЕМУ РЕЗЮМЕ!

Обязанности:

  • Аудит существующих hr-процессов

  • Организационное развитие, корректировка оргструктуры

  • РАЗРАБОТКА и построение моделей мотивации для узких и высококвалифицированных специалистов; руководителей среднего и топ-уровня

  • Разработка методологии расчёта переменной части зп для различного уровня персонала

  • Оценка ключевых показателей эффективности (КПЭ) для сотрудников

  • Грейдирование должностей для обеспечения справедливой системы оплаты

  • Анализ и обзор заработных плат, включая исследование рынка труда

  • Создание и обновление должностных инструкций

  • Разработка локальных нормативных актов (ЛНА) в области компенсаций и льгот

  • Лидирование процессов автоматизации отчетности в 1С для повышения эффективности процессов

  • Лидирование программ добровольного медицинского страхования (ДМС) и кафетерий льгот

  • Управление группой компенсаций и льгот

Требования:
  • Высшее экономическое образование

  • Опыт руководства от 3 лет в области компенсаций и льгот или в аналогичных подразделениях
  • Знание основных методов нормирования труда, бюджетирования и расчета
  • Опыт разработки и корректировки КПЭ, разработки оценочных шкал
  • Навыки планирования и анализа фонда оплаты труда (ФОТ)
  • Умение разрабатывать методики оплаты труда и должностные инструкции
  • Опыт расчета проектных премий
  • Уверенное владение программами Word и Excel (работа с таблицами, написание формул, проектирование функций)
  • Опыт работы в 1С
Условия:
  • График работы 9.00-18.00 ч

  • Уровень заработной платы ВЫСОКИЙ

  • Нормированный рабочий день 5/2,

  • Оформление в соответствии с ТК РФ,

  • Работа в офисе, расположенном в 5-7 мин. ходьбы от м. Кожуховская (2-ой Южнопортовый проезд, 14/22). Планируется переезд в новый офис на м. Технопарк летом 2025 года.


Поделиться:

Опубликована 3 дня назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.