Менеджер по планированию и эффективности hr процессов

В штаб дивизиона «Подбор и перемещения» ищем специалиста, который поможет прогнозировать нагрузку, обосновывать потребность в ресурсах и готовить решения для повышения эффективности подбора, внутренних карьерных перемещений и адаптации. В этой роли вы сможете влиять на то, как дивизион планирует работу и использует ресурсы. Ваши расчёты и рекомендации станут основой решений руководства.

Обязанности

• прогнозировать объёмы работы и нагрузку, рассчитывать потребность в численности при разных сценариях


• развивать модели расчёта численности на основе объёмов, трудоёмкости и производительности


• заранее выявлять риски дефицита ресурсов и предлагать варианты действий


• координировать проекты на стыке подбора, карьерных перемещений и адаптации, согласовывать решения между командами


• организовывать работу с рисками и сопровождать проверки


• готовить аналитические записки и презентации для руководства: от проверки данных до выводов и рекомендаций

Требования

• опыт бизнес-планирования, моделирования численности и/или операционной эффективности от 3 лет


• продвинутое владение Excel: построение расчётных моделей с пониманием допущений и ограничений


• умение самостоятельно разбираться в неоднозначных задачах: уточнять проблему, находить данные, проверять гипотезы и предлагать решение


• способность договариваться с разными командами и доводить совместные задачи до результата


• кратко и убедительно излагать сложные выводы в текстах и презентациях


• аналитика данных и визуализация данных


• системное мышление и решение проблем


• использование ИИ в рабочих процессах


• SQL как плюс


• опыт в HR-сфере как плюс

Условия

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская (офисный режим работы на период исп. срока, далее гибрид)


• возможность самореализации, видеть результаты своих трудов


• корпоративный спортзал и зоны отдыха


• уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития, семинары, тренинги, конференции


• программа адаптации и помощь руководителя на старте


• ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии


• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ


• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких


• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера


• корпоративная пенсионная программа


• корпоративные мероприятия.