Руководитель инженерных проектов (САРЕХ, переработка молока)

Обязанности:

• Координация и активное участие в реализации проектов на всех этапах: от этапа инициации с определением потребностей и сценария, до ввода оборудования в эксплуатацию и достижения целей проекта;
• Координация проектов связанных с разработкой проектной документации, строительными работами, поставкой нового или изменениями существующего процессного и фасовочного оборудования, реконструкции энергетических объектов фабрики;
• Проработка и подготовка базовых (эскизных) технических решений по компоновке и размещению оборудования, которые войдут в основу технических заданий по проекту;
• Подготовка в рамках реализуемых проектов технических заданий на поставку оборудования, выполнения СМР и разработку проектной документации;
• Взаимодействие с поставщиками оборудования и технологий, совместная инжиниринговая проработка технологических решений;
• Сравнительный анализ различных вариантов выполнения технологических линии;
• Поиск перспективных видов оборудования/усовершенствование имеющегося оборудования для реализации новых проектов;
• Управление проектами (запрос и получение КП, подготовка и проведение тендера, подготовка контракта, управление процессом монтажа, ПНР и вводом в эксплуатацию)
• Координировать работу поставщика оборудования на всех этапах реализации проекта: от контракта до ввода оборудования в эксплуатацию.
• Организация и сопровождение пуско-наладочных и строительно-монтажных работ, ввода оборудования в эксплуатацию;
• Исполнение сроков и бюджета проектов;
• Ведение внутренней проектной документации (графики, отчетность для руководителя, планы платежей и т.д.)

Требования:

• Обязателен опыт работы на производственном молочном предприятии
• Отличное знание пакета MS Office.
• Базовые навыки работы в CAD системах

Условия:

• Работа в крупной, стабильной, развивающейся компании;
• Официальное трудоустройство;
• График работы: 5/2
• Наличие ДМС;
• Обучение и поддержка наставника;
• Возможность карьерного роста по вертикали и горизонтали внутри всех направлений бизнеса компании;
• Корпоративная культура;
• Столовая на территории предприятия с приятными ценами.
• Достойный уровень оплаты труда - При отправке резюме (отклика - в сопроводительном письме) необходимо указывать желаемый уровень оплаты труда.