Главный специалист отдела планирования и мотивации персонала (г. Нягань)

Условия:

• Достойный уровень заработной платы.
• Полис ДМС.
• Место работы: ХМАО-Югра, г. Нягань.
• Компенсация аренды жилья иногородним работникам.

Обязанности:

• Ведение бюджета «Расходы на персонал (Salary)» в разрезе расходов на оплату труда, его исполнение и анализ финансово-экономических показателей с целью эффективного использования финансовых средств;
• Участие в Бизнес-планировании, анализ по расходованию фактических затрат прошлого года в разрезе статей бюджета Salary.
• Формирование и сдача в «Росстат» посредством СКБ «Контур» формы статистической отчетности в установленные отчетами сроки:

форма П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников»;

форма 1 (рабочая сила) «Сведения о составе затрат организации на рабочую силу»;

форма 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям»;

• Внесение в систему 1С ЗУП доплаты, надбавки, компенсацию горячего питания, установленные в соответствии с локальными нормативными документами Общества;
• Формирование фонда оплаты труда в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированного роста объемов производства Общества, в подготовке годовых и перспективных планов по труду и заработной плате

• Высшее профессиональное образование - специалитет, магистратура (экономическое, нефтяное, в области управления персоналом);
• Опыт работы по профилю деятельности не менее 3 лет.