Специалист по обучению персонала (недвижимость)

Мы — агентство недвижимости, которое активно развивается и заинтересовано в профессиональном росте своей команды. Ищем специалиста по обучению персонала, который поможет сотрудникам быстрее адаптироваться, повысить уровень профессиональных компетенций и достигать высоких результатов в продажах.

• Разрабатывать и внедрять систему обучения и развития сотрудников компании;

• Организовывать обучение новых сотрудников: от введения в должность до выхода на первые результаты;

• Проводить тренинги для риелторов по техникам продаж, переговорам, работе с возражениями и клиентскому сервису;

• Обучать сотрудников стандартам работы с клиентами, CRM-системой и внутренним регламентам компании;

• Разрабатывать обучающие материалы, инструкции, презентации, чек-листы и тесты;

• Проводить оценку знаний и навыков сотрудников, выявлять потребности в обучении;

• Совместно с руководителями отделов формировать планы развития сотрудников;

• Контролировать результаты обучения и оценивать его эффективность через рабочие показатели;

• Организовывать регулярные обучающие мероприятия, разборы кейсов и обмен опытом внутри команды.

• Опыт работы в обучении и развитии персонала от 1 года;
• Будет преимуществом опыт работы в сфере недвижимости, продаж или в агентстве недвижимости;
• Понимание специфики работы риелторов и этапов сделки с недвижимостью;
• Навыки проведения тренингов, презентаций и групповых занятий;
• Умение разрабатывать обучающие программы и методические материалы;
• Развитые коммуникативные навыки, организованность и инициативность;
• Умение мотивировать сотрудников и находить подход к людям с разным уровнем подготовки;
• Ориентация на результат и готовность оценивать эффективность обучения в конкретных показателях.

• Работу в динамично развивающейся компании;
• Возможность влиять на уровень подготовки и результаты команды;
• Поддержку руководства и взаимодействие с руководителями отделов;
• Возможность реализовывать собственные идеи в сфере обучения персонала;
• Профессиональное развитие и участие в развитии корпоративных стандартов;
• Конкурентную заработную плату;
• Комфортные условия работы и профессиональную команду.