HR-менеджер / Специалист по подбору персонала

О компании Группа «Эксперт-Аудитор» - 30 лет на рынке. Мы стабильны и растем. Растем через людей: управленцев и продавцов, которые двигают бизнес.
Для нас найм - не «закрыть вакансию», а ресурс компании. Сильный человек усиливает группу. Слабый найм дорого обходится - временем, деньгами и ошибками, которые всплывают поздно. Поэтому ищем не оператора по откликам, а человека, который понимает цену найма и умеет находить сильных.

Кто нам подходит :
• Высокая эмпатия: чувствовать людей, слушать и слышать
• Умение «продать» вакансию сомневающемуся кандидату
• Сильная устная и письменная речь - база для общения с сильными людьми
• Понимаете, что найм - ресурс бизнеса, а не сервис «подбери кого-нибудь»
• Плюс: профильное образование / опыт в HR

Чем предстоит заниматься:

Смысл: отвечать за качество людей, которые входят в компанию.

Поиск и привлечение:
• Вместе с руководителями собирать профиль кандидата
• Вести поиск на площадках и через прямой контакт
• Телефонные и видео интервью, отбор
• Организовывать встречи кандидата с экспертами / ЛПР
• Закрывать 3-5 вакансий в срок до 25 рабочих дней
• Выполнять план найма на месяц
• Вести воронку в Bitrix24, короткие отчеты​​​​​​​

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​• Участие в разработке и внедрении новых функций в HR - блоке.

Адаптация:
• Сопровождать выход новичка
• Следить, чтобы стажировка прошла и человек остался в деле​​​​​​​
Требования:
• Опыт подбора от 2 лет
• Несколько вакансий параллельно и сроки
• Сильная речь (обязательно)
• CRM / Bitrix24 - плюс
• Опыт подбора продавцов или управленцев - плюс

Условия:
• Оклад + KPI, вилка 60-100 тыс.
• Испытательный 2 месяца
• Удаленно, наставничество на старте
• Рост вместе с компанией: сильный результат - путь к роли руководителя отдела найма / HR

Если для вас найм - способ сделать компанию сильнее, а не только «закрыть заявку» - напишите. Расскажем, как устроена работа.