Руководитель направления ВЭД (импорт из Китая, таможенное оформление)

Internet Revolution — e-commerce компания полного цикла. Мы сами исследуем спрос, разрабатываем товары, производим их в Китае, ввозим в Россию, управляем ВЭД, логистикой, складами, аналитикой, ассортиментом и продажами. Мы строим компанию, которая умеет быстро находить спрос, запускать товары и масштабировать продажи через сложную операционную систему.

— Рейтинг работодателей HH: 1 место в Омске и 133 место в России.

— Партнерский офис в Шанхае, подразделения и инфраструктура в России и Казахстане.

— 10 000+ SKU в ассортименте и 16 собственных брендов.

— Ежедневно у нас 55 000 заказов и 1 млрд рублей в заказах в месяц.

— Собственные команды разработки, аналитики, закупок, ВЭД, транспортной и складской логистики.

---

ㅤ

Зачем нам эта роль

Компания активно масштабирует импорт: сотни деклараций и 1 млн+ единиц товара в месяц. Нам важно обеспечить стабильную работу текущих процессов и одновременно подготовить их к увеличению объемов и расширению ассортимента.

Ищем руководителя или сильного ведущего специалиста с уверенной практической экспертизой в импортном ВЭД и таможенном оформлении, который возьмет на себя организацию работы направления и его дальнейшее развитие.

Мы готовы выделять ресурсы на изменения, если они помогают работать быстрее, точнее и эффективнее.

В этой роли будет высокая самостоятельность и возможность влиять на работу ВЭД: совершенствовать процессы, развивать команду, предлагать и внедрять новые инструменты.

ㅤ

Основная задача

Обеспечить стабильную и предсказуемую работу ВЭД при растущем объеме импорта, повысить прозрачность процессов и постепенно сокращать зависимость от ручных операций.

Сейчас внутренняя команда ВЭД отвечает за таможенное оформление прямого импорта из Китая, разрешительную документацию, обязательную маркировку и взаимодействие с таможенными органами.

Отдельная возможность — работа с собственным отделом разработки. Можно не ограничиваться готовыми программами и ручными решениями, а совместно с разработчиками проектировать, тестировать и внедрять инструменты под реальные задачи ВЭД.

Нам важно, чтобы руководитель видел возможности для улучшения процессов, умел определять приоритеты и был готов последовательно внедрять изменения вместе с командой.

Контур ответственности:

— Управление направлением и развитие процессов через организацию работы команды, контроль сроков, качества оформления и таможенных рисков, повышение прозрачности и управляемости процессов.

— Оптимизация и автоматизация процессов: поиск повторяющихся операций и узких мест, предложение решений, участие в постановке задач IT-команде, тестировании и внедрении инструментов.

— Организация таможенного оформления импорта, получения разрешительной документации и обязательной маркировки, решение сложных таможенных вопросов (запросы ФТС, корректировки таможенной стоимости, досмотры) и согласование требований ВЭД со смежными подразделениями.

ㅤ

Границы роли

Руководитель ВЭД не отвечает за поиск производителей, формирование закупочных цен, организацию международных перевозок и управление складской логистикой. Этими задачами занимаются отдельные команды.

При этом руководитель участвует в принятии решений, затрагивающих ВЭД, и может инициировать необходимые изменения в смежных процессах.

ㅤ

Какого человека мы ищем

— Практический опыт импорта товаров, желательно непродовольственных: классификация по ТН ВЭД, декларирование, сертификация, разрешительная документация, маркировка.

— Опыт руководства командой или работы в роли сильного ведущего специалиста, способного самостоятельно организовывать процессы и принимать решения.

— Интерес к оптимизации процессов и современным инструментам работы. Нам важно, чтобы вы не только уверенно решали текущие задачи, но и замечали, что можно упростить, ускорить или организовать иначе.

Будет преимуществом, если у вас уже есть опыт улучшения процессов ВЭД.

Например: удалось сократить сроки подготовки документов, уменьшить количество ошибок, систематизировать данные, наладить контроль статусов или автоматизировать часть повторяющихся операций.

Не обязательно иметь опыт масштабных проектов автоматизации. Нам интересны и локальные улучшения, которые вы самостоятельно предложили и реализовали в своей работе или вместе с коллегами.

ㅤ

Технический профиль

Для этой роли важно уверенное владение рабочими цифровыми инструментами, умение структурировать информацию, работать с данными и отчетностью.

Мы будем рады опыту систематизации данных, создания таблиц и инструментов контроля, настройки отчетности, участия во внедрении или доработке информационных систем.

ㅤ

Что мы предлагаем

— Работу в офисе в центре Омска или удаленный формат.

— Полную занятость, официальное оформление по ТК РФ и полностью «белую» заработную плату. Уровень дохода обсуждаем индивидуально с учетом опыта и компетенций.

— Высокую самостоятельность в управлении направлением и поддержку руководства при внедрении изменений.

— Возможность развивать процессы ВЭД, пробовать новые инструменты и реализовывать идеи совместно с внутренним отделом разработки.

— Работу в развивающемся международном торговом бизнесе без карго и серых операций, где результаты изменений можно видеть на реальных объемах импорта.

— Профессиональную команду, высокий темп работы, открытую коммуникацию и готовность пробовать новые подходы.

ㅤ

Как откликнуться

Будет здорово, если в сопроводительном письме вы коротко расскажете:

1. С какими объемами импорта и таможенного оформления вы работали на последнем или текущем месте работы.

2. Удавалось ли вам улучшать или автоматизировать процессы ВЭД? Если да, расскажите, какую задачу решали и что получилось.

ㅤ

Как выстроен процесс найма

Интервью с HR → встреча с HRD и директором по продукту → кейсовое интервью → оффер.