Руководитель направления производственного обучения

Руководитель направления производственного обучения

Ваша главная задача: с нуля разработать, запустить и поддерживать единую систему производственного обучения и аттестации линейного персонала (рабочие производственного комплекса, сотрудники склада).

Цель должности: повышение эффективности производства за счет единых стандартов обучения, адаптации, оценки линейного персонала.

Обязанности:

• Изучение текущих процессов на производстве и складах, выявление разрывов в знаниях. Разработка стандартов обучения, профилей должностей и матриц компетенций для линейных сотрудников.
• Создание единых на группы компаний эффективных обучающих материалов.
• Разработка и запуск программ для сотрудников, ответственных за обучение на местах.
• Налаживание системы адаптации (Onboarding) для быстрого вывода новых сотрудников на плановые показатели выработки без потери качества.
• Внедрение регулярной оценки, аттестаций и системы присвоения разрядов/категорий.
• Командировки на региональные площадки для контроля качества обучения на местах, корректировка программ и поддержка локальных команд.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности (Руководитель отдела обучения / Ведущий методолог / Менеджер по обучению производственного персонала) от 3 лет.
• Обязателен успешный опыт работы с линейным персоналом (склады, логистика, производство, ритейл или АПК) в крупных федеральных компаниях
• Реальный опыт построения и внедрения процессов обучения или наставничества с нуля (наличие кейсов).
• Высокий уровень самостоятельности, отличные организаторские и коммуникативные навыки. Умение говорить на одном языке как с топ-менеджментом, так и с рабочими в цехе.
• Готовность к командировкам по РФ.

Условия:

• Возможность реализовать свои идеи, выстроить систему по своим стандартам и увидеть масштабный результат своей работы.
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы.
• Комфортный головной офис в Москве.
• Командировки: полная оплата проезда, проживания и суточных при выездах на региональные ТК.
• Конкурентная заработная плата (фиксированный оклад + премия за показатели)
• Насыщенная корпоративная жизнь.