Оператор морского флота, пост-фикс менеджер / Vessel Operator, Post-fixture Manager

Marvus Advisory — HR-консалтинг в сфере морской логистики. Специализируемся на подборе берегового персонала для судовладельцев, судовых менеджеров и операторов флота.

Наш эксклюзивный заказчик — судовладелец, в связи с расширением флота масштабирует команду отдела оперирования, в связи с чем мы в поиске Оператора флота.

Место работы: Турция.

Формат работы: офисный, 5/2.

Подчинение по оргструктуре: руководителю отдела оперирования.

Язык коммуникации: Русский (внутри команды) / Английский (B2+). Уровень английского должен позволять Вам свободно говорить, совершать звонки, вести коммуникацию в переписке.

Ключевые задачи:

Коммерческое оперирование судами в voyage charter / time charter: контроль выполнения рейсовых заданий, мониторинг статуса судов, соблюдение условий чартер-партий.

Взаимодействие с фрахтователями, судовладельцами, брокерами, портовыми агентами, сюрвейерами, терминалами и капитанами судов.

Расчёт и контроль сталийного времени, демереджа и диспача.

Проверка и согласование дисбурсментских счетов, работа с портовыми счетами и агентскими отчётами.

Контроль бункеровок: расчёт необходимого количества топлива, организация закупки, мониторинг расхода.

Подготовка и контроль рейсовых документов: NOR, SOF, коносаменты, LOI, инвойсы.

Ведение учёта взаиморасчётов по чартеру, контроль дебиторской и кредиторской задолженности.

Ожидания от кандидатов:

Опыт работы в роли Оператора Флота, Пост-фиксинг менеджера, фрахтового менеджера - будет главным преимуществом.

Можем рассмотреть Вас если если Вы желаете начать свою карьеру в оперировании и владеете знаниями о типах и особенностях морских чартеров, или имеете морское образование, или работали в морской отрасли (агентирование, крюинг, экспедирование, работа в море (палубный офицер).

Уверенное владение английским языком (B2+) — для деловой переписки и переговоров.

Знание основ чартер-партий (NYPE, GENCON, SYNACOMEX), INCOTERMS.

Понимание процессов бункеровки, работы с агентами и портовыми службами.

Готовность к релокации в Турцию.

Предлагаемые условия:

Масштабные задачи в нескольких международных юрисдикциях.

Релокационная поддержка на начальном этапе переезда в Турцию. Релокационная поддержка в случае смены роли или проекта.

Конкурентный уровень дохода, а также финансовая поддержка (займы, поддержка в жилищных вопросах, и индивидуальных сложностях).

Корпоративное обучение за счет компании.

Корпоративные групповые занятия иностранными языками (английский, грузинский, турецкий).

Широкий пакет заботы о сотрудниках и семьях: подарки и материальная поддержка к значимым событиям, новогодние подарки детям, доступ к корпоративным групповым занятиям спортом, помощь в сложных жизненных ситуациях.