Слесарь-сантехник 5 разряда (Краснокамский район)

• Промывка участков водопровода после выполнения ремонтно-строительных работ на водопроводе;
• Промывка систем водоснабжения для удаления накипно-коррозионных отложений;
• Устранение неисправностей в работе циркуляционных, повысительных и пожарных насосов, выявленных в процессе эксплуатации;
• Разборка, ремонт, сборка и смена бачков смывных, вентилей, кранов (кроме трехходовых), смесителей;
• Ремонт и утепление наружных водоразборных кранов и колонок;

• Образование - профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки
  по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих, программы
  повышения квалификации рабочих;
• Опыт работы - не менее 1 года работы с квалификацией «Слесарь-сантехник 4-го разряда».

• Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
• Допуск к самостоятельной работе осуществляется при наличии свидетельства о квалификации, подтверждающего компетентность для выполнения соответствующих трудовых функций, после проведения инструктажей, стажировки на рабочем месте и проверки знаний требований охраны труда и промышленной безопасности.

Социальный пакет:

1. официальное трудоустройство;
2. полное соблюдение прав и гарантий, предусмотренных трудовым законодательством;
3. прохождение медицинских осмотров за счет предприятия;
4. стабильная заработная плата (выплата 2 раза в месяц);
5. дополнительное поощрение за успехи в работе;
6. компенсация стоимости горячего питания;
7. добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев;
8. санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи;
9. путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря;
10. корпоративная пенсионная программа;
11. образовательные займы;
12. ипотечная программа;
13. компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал;
14. материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.);
15. выплата премии к праздничным датам (День работника нефтяной и газовой промышленности/23 февраля/8 марта);
16. возможность проявить себя на спортивных/творческих/интеллектуальных мероприятиях (корпоративные, муниципальные, республиканские, отраслевые).