Руководитель отдела персонала

Klerk.ru — IT-компания с 25-летней историей и сильной командой внутри. Мы создаем онлайн-обучение для бухгалтеров, финансистов, кадровиков и развиваем B2B-направление контент-маркетинга

Сейчас мы в поисках HR-тимлида, чтобы обновить HR-функцию компании. В отделе уже есть менеджеры по подбору и специалист по кадрам, процессы работают.

Но нужен человек, который выстроит структуру и внедрит новые инструменты.

Фокус на задачах:

• Управлять HR-отделом: планирование, постановка задач, контроль результатов.

• Обеспечивать качественный и своевременный подбор персонала, включая сложные и руководящие позиции.

• Работать с руководителями подразделений: определять потребности в персонале, участвовать в решении кадровых и управленческих вопросов.

• Развивать процессы адаптации, оценки эффективности, мотивации и удержания сотрудников.

• Анализировать текучесть, причины увольнений и проблемы с эффективностью персонала, предлагать и реализовывать решения.

• Участвовать в совершенствовании организационной структуры, систем KPI и мотивации.

• Развивать HR-аналитику, автоматизацию и внутренние коммуникации.
  Обеспечивать качественную работу кадрового делопроизводства.

Остальное тоже важно:

• Структура корпоративной культуры: календарь событий, традиции, коммуникации, публичность, HR бренд;
• CRM и автоматизация HR-процессов (найм, адаптация, обучение);
• Использование AI-инструментов для текстов, аналитики, коммуникаций;
• Поддержание офиса и атмосферы - у нас уютно, зелено и живо.

Требования

• Опыт управления HR-функцией в компании численностью от 100 сотрудников.
• Умение работать с HR-метриками и оценивать эффективность принимаемых решений.
• Сильные компетенции в подборе и оценке персонала, включая руководящие позиции.
• Опыт выстраивания и улучшения HR-процессов с конкретными результатами.
• Умение понимать бизнес-задачи и работать с руководителями подразделений.
• Самостоятельность в принятии решений, системность и ответственность за результат.

Условия:

• Офис в Краснодаре, график 5/2;

• Подчинение напрямую CEO;

• Команда: 2 HR, специалист по кадрам и бизнес-тренер;

• Зарплата - 150 000 ₽ (gross)