Коммерческий директор (CCO/Chief Commercial Officer)

О компании

ООО «Атлант Мед» — медицинская компания, работающая с 2017 года и специализирующаяся на организации медицинских осмотров сотрудников предприятий.

В связи с расширением деятельности и развитием сети до четырёх филиалов приглашаем в команду коммерческого директора, который возглавит коммерческое направление компании, сформирует эффективный отдел продаж и обеспечит устойчивый рост клиентской базы и выручки.

Обязанности:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии компании.
• Формирование отдела корпоративных продаж с нуля.
• Привлечение новых корпоративных клиентов и заключение договоров.
• Развитие и удержание существующих клиентов.
• Увеличение объёмов продаж медицинских услуг.
• Организация коммерческой деятельности всей сети.
• Разработка и реализация стратегии продвижения услуг компании.
• Внедрение CRM-системы и стандартов работы с клиентами.
• Управление менеджерами по продажам.
• Контроль выполнения планов продаж и рентабельности.
• Подготовка регулярной отчётности для генерального директора.

• Опыт руководства корпоративными продажами от трёх лет.
• Успешный опыт формирования и управления отделом продаж.
• Умение проводить переговоры с руководителями крупных предприятий.
• Опыт разработки коммерческих стратегий.
• Знание CRM-систем.
• Навыки управления командой и достижения плановых показателей.
• Самостоятельность, инициативность и ориентация на результат.

• Работа в развивающейся медицинской компании.
• Прямое подчинение генеральному директору.
• Возможность самостоятельно сформировать коммерческую команду.
• Участие в развитии сети до четырёх филиалов.
• Фиксированный оклад 140 000–160 000 рублей на руки.
• Премия за выполнение KPI — ориентировочно 60 000–100 000 рублей.
• Возможность увеличения дохода при перевыполнении плана.
• Испытательный срок — два месяца.

• Задачи на испытательный срок

  Первый месяц: анализ клиентской базы, разработка коммерческой стратегии, подготовка структуры отдела продаж и начало внедрения CRM.

  Второй месяц: организация системной работы с клиентами, запуск привлечения новых предприятий, формирование команды и представление первых результатов.

  Мы ищем

  Сильного руководителя, который умеет не просто управлять продажами, а выстраивать эффективную коммерческую систему, привлекать крупных корпоративных клиентов и обеспечивать устойчивый рост бизнеса.