Менеджер по персоналу

По договоренности

г Санкт-Петербург, ул Воздухоплавательная, д 19
  • Волковская
  • Московские ворота
  • Фрунзенская

Привет!

Мы — инженерная компания «ОКАН». Обеспечиваем решение инжиниринговых и производственных задач на рынке оборудования для атомных станций: от разработки технического задания до поставки и шеф-наладки.

В нашей команде более 150 профессионалов. Каждый из нас любит и знает своё дело, стремится в нём развиваться и ответственно относится к поставленным задачам.

И сейчас мы ищем менеджера по персоналу — человека, который не просто подбирает новых сотрудников, а формирует актив, от которого зависит будущее компании.

Твои предстоящие задачи

  • Подбор персонала на производственные позиции и точечный подбор специалистов офиса (составление вакансий, размещение на ресурсах поиска, скрининг резюме, проведение первичных интервью, организация встреч с руководителями подразделений, сбор обратной связи с прошлых мест работы по кандидатам, организация финального собеседования с генеральным директором).

  • Написание развёрнутой обратной связи по кандидатам.

  • Ведение базы кандидатов и своевременная актуализация данных.

  • Участие в процессе адаптации новых сотрудников (проведение welcome-интервью, onboarding, сопровождение студентов-практикантов, exit-интервью с выявлением причин увольнений).

  • Подготовка ежемесячной аналитики, составление отчётности.

  • Оценка эффективности сотрудников, развитие и обучение.

  • Поддержка позитивной и доверительной атмосферы в коллективе, налаживание внутренней коммуникации.

  • Совершенствование корпоративной культуры, взаимодействие с учебными заведениями, проведение экскурсий для студентов и т. д.

  • Помощь в организации корпоративных мероприятий, закупке подарков для сотрудников и т. п.

Что нам важно в тебе

  • Релевантный, подтверждённый опыт работы от одного года (укажи в сопроводительном письме желаемый уровень дохода).

  • Высшее образование (предпочтительнее «Психология» / «Управление персоналом»).

  • Развитые коммуникативные навыки, эмпатия и высокая человекоориентированность.

  • Любовь к своей профессии, желание развиваться и достигать поставленных целей.

Твои условия работы

  • Заработная плата рассматривается индивидуально, исходя из опыта и навыков.
  • График работы: 5/2 с 8:30 до 17:30.

  • Формат работы: офисный.

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с отпускными и больничными (всё-всё в белую!).

  • Испытательный срок — 3 месяца с возможностью досрочного окончания.

  • Имеется корпоративная развозка от / до метро «Московские ворота».

Что нам в «ОКАН» важно дать нашим сотрудникам

  • Постоянное развитие. Доступ к новым знаниям, технологиям и уникальному опыту. Необходимое обучение за счёт компании для твоего профессионального роста.

  • Стимулирующая экосистема. Повышенная концентрация умных людей в отдельно взятой дружной команде.

  • Диалог. Ты будешь работать в команде, где твой голос будет обязательно услышан.

  • Свобода действий. Предлагай, что и как делать — и действуй.

  • Work&Life Balance. Начинаем рано, заканчиваем не поздно, но работаем на результат.

  • Перспектива. Ты получишь стабильную основу для своих достижений — создавая комфортные условия, мы инвестируем в общую результативность.

  • Условия работы. Комфортное офисное пространство с современной техникой и мебелью, собственные обустроенные кухни со всем необходимым для приёма и приготовления пищи, а также автоматы с едой, сэндвичами и кофе.

  • Здоровье и культура. Полис ДМС, корпоративный фитнес-тренер и спортивная площадка на территории предприятия, походы в музеи по всей России за счёт компании.

Структура собеседований:
— Знакомство по телефону с HR (10–15 минут)
— Офлайн-интервью с руководителем отдела и HR в офисе
— Офлайн-знакомство с генеральным директором в офисе (нам важно, чтобы медж совпал)

Остались вопросы? Пиши нам в чат, будем рады пообщаться!



Поделиться:

Опубликована 4 дня назад

Вакансия в подборках

  1. Менеджер
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.