Начальник ПТО

1) Участвует в разработке бизнес плана, производственной программы, мероприятий по подержанию высокой технической готовности производственных мощностей.

2) Контролирует поступление, движение и списание оборудования и материалов по линии ПТО.

3) Контролирует правильность учета наработки, отбраковки элементов КНБК, бурильной трубы, талевого каната и другого оборудования по номенклатуре ПТО руководителями подразделений (буровыми мастерами, инженерами по трубам) согласно регламентам, инструкциям, руководящим документам.

4) Осуществляет контроль по формированию бюджета затрат для ГФО и текущего планирования на месяц, анализирует и формирует пояснения по фактическому расходу к плановым показателям запланированных в соответствии данному периоду.

5) Организует качественное составление необходимой статистической отчетности для Заказчиков (баланс календарного времени за отчетный период, презентации, НПВ) и руководства предприятия (презентации, еженедельный отчет по производственной деятельности за отчетный период).

6) Организовывает договорную работу в ответственном подразделении, является ответственным руководителем по сделкам, курируемым отделом, в том числе при подготовке пакета документов для рассмотрения договорной конкурсной комиссией вопроса по выбору контрагентов обеспечивает надлежащее составление экспертных заключений и проработку условий договоров, максимально отвечающих интересам бизнеса ООО «Интегра – Бурение».

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет;
• Обязателен опыт работы в сфере бурения;
• Уровень продвинутого пользователя Microsoft (World, Excel, Power Point), пользование принтером, сканером, правовой базы Консультант Плюс, МТО-Модуль, АСА, 1С Бухгалтерия, ИМПАКТ;

• Уметь читать схемы, чертежи, разбираться в процессах строительства скважин. Знать бурильный инструмент, переводники, оборудование необходимое для работы с бурильным инструментом, основные назначения и отличия.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Рабочий график 5/2, 40 часовая рабочая неделя;
• Социальный пакет, ДМС;
• Льготный отпуск;
• Корпоративный транспорт до работы и обратно;
• Столовая в здании организации.