Менеджер по привлечению и развитию продавцов (селлеров)

Чем предстоит заниматься

• Привлекать новых продавцов: холодные и тёплые контакты, входящие заявки, партнёрские каналы, сообщества; переговоры, презентация платформы, защита коммерческих предложений — с выполнением плана по подписанным селлерам.
• Подключать и выводить в первую продажу: сопровождение от регистрации до первой продажи, консультации по правилам площадки, карточкам, логистике и возвратам; обучение (вебинары, индивидуальные консультации); контроль сроков онбординга и конверсии в активного продавца.
• Развивать и удерживать: вместе с селлером строить стратегию роста (ассортимент, акции, реклама), мониторить метрики аккаунтов (GMV, конверсия, средний чек, оборачиваемость, прайс-индекс), давать рекомендации по товарообороту, решать проблемы во взаимодействии со смежными командами, работать с удержанием и оттоком.
• Вести базу, отчётность по KPI и аналитику рынка (конкуренты, тренды, сезонность) для корректировки стратегии.

Что для этого нужно

• Высшее образование (экономическое, менеджмент, маркетинг или смежное).
• Опыт от 2 лет в продажах или клиентском менеджменте; опыт в e-commerce / на маркетплейсах — преимуществоУ
• уверенный Excel / Google Sheets (сводные таблицы, ВПР, базовые формулы).
• Навыки деловой переписки и переговоров на уровне ЛПР.
• Ориентация на результат, многозадачность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, системное и аналитическое мышление, проактивность.

• График понедельник – пятница, офисный или гибридный формат работы (город Москва, улица Большая Ордынка, дом 44, строение 4).
• Высокий уровень оплаты труда, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Оформление по ТК РФ (отпуск, больничный).