Начальник транспортного отдела

Обязанности:

• Организовать и управлять работой транспортного отдела, обеспечивать выполнение плановых показателей по перевозкам и эксплуатационной эффективности автопарка.
• Планировать и координировать перевозки, контролировать сроки доставки и выполнение рейсов, оперативно реагировать на отклонения и корректировать маршруты.
• Управлять автопарком из ~30 единиц техники (легковые, грузовые автомобили, спецтехника): распределять технику по заявкам, контролировать загрузку и рациональное использование.
• Обеспечивать контроль технического состояния транспорта, соблюдение графиков технического обслуживания (ТО) и ремонтов.
• Организовывать подбор, адаптацию и контроль работы водителей, участвовать в оценке эффективности и дисциплины персонала.
• Вести контроль и учёт путевых листов в соответствии с действующими требованиями (в т. ч. с учётом актуальных форм и правил заполнения), обеспечивать корректность и полноту оформления.
• Контролировать расход ГСМ, вести учёт списания и оприходования горюче‑смазочных материалов, анализировать затраты на транспорт и предлагать меры по их оптимизации.
• Мониторить показатели эффективности транспортных процессов (пробег, простои, расход топлива, сроки доставки) и формировать отчётность для руководства.

Требования:

• Опыт работы в транспортной логистике, управлении автопарком либо на руководящей технической позиции (в т. ч. главный механик) от 2 лет.
• Практический опыт управления автопарком и координации работы водителей.
• Знание принципов технической эксплуатации автомобилей, регламентов ТО и ремонта, нормативных требований к допуску техники к эксплуатации.
• Навыки контроля расхода ГСМ и анализа транспортных затрат, опыт внедрения мер по снижению издержек.
• Умение планировать перевозки, распределять транспорт по заявкам и управлять сроками исполнения.
• Уверенная работа с транспортной документацией: путевые листы, накладные, акты, заявки; понимание требований к оформлению и хранению документов.
• Системное мышление, ответственность, способность принимать решения в условиях неопределённости и при жёстких сроках.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
• График работы 5/2 с 08:00-17:00, суббота и воскресенье выходные.

• Конкурентная заработная плата — обсуждается по итогам собеседования с учётом опыта и результатов.