Руководитель программ по развитию технологии

Чем предстоит заниматься:

• Управлением реализации портфеля проектов по направлению, ответственностью за достижение целевых метрик по портфелю (количество проектов на различных фазах, ожидаемый уровень EBITDA);
• Реализацией проектов Mine-to-Mill («от рудника до фабрики») и геометаллургия - усреднение производительности;
• Координацией проработки и защитой бизнес-кейсов перед заказчиком (уровень вице-президента или президента компании) и на коллегиальных органах компании;
• Лидированием отдельных флагманских проектов (программ) в контрольных точках (при переходе между фазами проекта или передаче проектов согласно процедурам компании);
• Развитием и систематизацией существующей сети партнеров (эксперты, стартапы, научные коллективы, инжиниринговые и консалтинговые компании и т.д.) в рамках развития направления;
• Методологической поддержкой коллег и руководителей в части формализации, развитием и внедрением лучших практик, инструментов, и процессов;
• Развитием внешнего бренда дирекции и ФН (участие в профильных конференциях, подготовка тематических публикаций и т.п.).

Для нас важно:

• Высшее техническое образование (горное дело, обогащение – как существенное преимущество), наличие ученой степени, публикаций, докладов, патентов и т.п. (как преимущество);
• Дополнительное финансово-экономическое или бизнес-образование (как преимущество), дополнительное образование в управлении проектами (сертификация IPMA, PMI – как преимущество);
• Проектный и управленческий опыт работы в функциях R&D&I, технологического консалтинга, развития бизнеса в ведущих промышленных (металлургических – как преимущество) или инжиниринговых компаниях от 10 лет;
• Опыт создания и развития новых направлений развития производственных активов (внедрение новых технологий в производство или вывод новых продуктов на рынок);
• Опыт управления портфелем проектов (от 5) с материальным эффектом на EBITDA ($10-50 млн.);

• Высокий уровень общей технической грамотности, способность быстро погружаться в технологические аспекты интегрированной производственной цепочки в металлургии;

• Широкий кругозор в металлургии/ГМК (отраслевые тренды, новые продукты и решения, стратегии и успехи ключевых игроков и т.п.), смежных (новые и перспективные технологии) и сквозных отраслях (ML, AI, цифровые решения);

• Уверенные знания в области одного или нескольких металлургических переделах (добыча и обогащение – как преимущество);

• Предпринимательское мышление, ориентация на результат;

• Уверенный пользователь MS Word, MS Excel, MS Power Point (обязательно);

• Навыки построения и использования финансово-экономических моделей, количественного и качественного анализа;

• Продвинутый (B2-C1) английский язык;

• Готовность работать в 2 локациях: 50% в Москве, 50% в Старом Осколе (Белгородская обл).

Работа в группе НЛМК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования по итогам выполнения KPI;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация, льготная медицинская страховка для близких);
• Программы профессионального и карьерного развития, бесплатный доступ к электронным библиотеками МИФ и Альпина Диджитал;
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника.