Рекрутер/менеджер по обработке заявок с сайта

HRFirst - агентство по подбору персонала для бизнеса. Мы сформировали сильный бренд, базу лояльных клиентов и отработанную систему работы. Мы развиваемся и в связи с расширением нового направления работы ищем в команду Рекрутера (входящие лиды)/менеджера по подбору. НЕОБХОДИМО ОСУЩЕСТВЛЯТЬ обработку входящего потока лидов, которые идут с сайта.

Работа в офисе, график гибкий, заработок высокий и стабильный — при условии, что вы готовы работать с людьми и качественно вести коммуникацию.

Что нужно делать:

Осуществление исходящих/входящих звонков по IP телефонии;

Работа в CRM;

Ведение отчетности.

Требования:

Грамотная устная и письменная речь;

Умение спокойно объяснять и вести диалог;

Ответственность, пунктуальность;

Опыт в подборе/колл-центре/продажах в приоритете, также есть обучение на данному направлению;

Опыт работы в Google Docs, Google Sheets и CRM-системах;

Навыки ведения телефонных переговоров и деловой переписки;

Высокая скорость коммуникации и оперативность ответа в рабочих чатах;

Уверенное владение ПК и офисными программами;

Умение быстро ориентироваться в многозадачной среде и работать с большим объёмом информации;

Внимательность к деталям;

Дисциплина в отчетности.

Что мы предлагаем:

Комфортный офис в центре города ул.Салиха Сайдашева, 12;

Доход от 150 000 ₽ , оклад 60 000 ₽ (со второго месяца окклад 50 000), + 25 000 ₽ - 35 000 ₽ за каждый договор (наши специалисты на аналогичной должности зарабатывают 150 000 ₽ - 250 000 ₽).

График работы 5/2, плавающие выходные, с 8-17, 9-18 либо 10-19.;

Пошаговое обучение и поддержка;

Прозрачные KPI, понятная система расчётов;

Работа с крупным стабильным заказчиком.

Почему это подходит многим:

Не нужно искать клиентов — заявки уже есть;

Не обзвон “холодных”;

Работа спокойная, но ответственная.

Оставляйте отклик на вакансию, чтобы записаться на телефонное интервью. Мы свяжемся с Вами и предложим удобные дату и время.

Прочитал внимательно всю вакансию пиши в сопроводительное письмо "Готов(а)!".