Мастер смены производственных цехов (пищевое производство)

Мы стабильно развивающая компания, которая на сегодняшний день является № 1 на рынке России по производству китайских снеков. С нашими китайскими партнёрами мы открываем новые направления производства продуктов питания в России. На данный момент мы занимаемся производством китайских снеков Латяо и чипсов из ямса, а также импортом продуктов питания из Китая.

Работаем с дистрибьютерами, федеральными и локальными сетями. Клиентами компании являются снековые и пивные компании

Обязанности:

• составление и контроль за соблюдением графиков производства работ;
• контроль соблюдения технологической последовательности производства работ;
• организация работы смены (50 человек)
• распределение задач между рабочими;
• контроль соблюдения технологических процессов и производственных нормативов;
• обеспечение выполнения норм выработки и плановых показателей;
• проведение инструктажей по технике безопасности и контроль соблюдения охраны труда;
• устранение возникающих производственных проблем в рабочем порядке;
• Контролировать качество фасовки, упаковки, маркировки и Честного знака.
• Обучать новых сотрудников.
• поддержание порядка в цеху.
• составление графиков рабочих смен персонала;

Требования:

• опыт работы от 3 года;
• профильное образование будет вашим преимуществом;
• активность и добросовестность;
• умение работать в режиме многозадачности.
• опыт руководства коллективом от 30 человек;
• высокий уровень организаторских способностей, коммуникации, умение управлять людьми, самодисциплина;

Условия:

• оформление по ТК РФ;
• рабочий день с 8:00 до 20:00, 2/2;
• Планировать загрузку, организовывать работу команды фасовщиков и распределять задачи.
• Контролировать выполнение производственного плана по принципу план / факт.
• Следить за скоростью работы, выработкой и сроками выполнения заказов.
• Быстро видеть отставание от плана и принимать решения: перераспределять людей, менять приоритеты, устранять узкие места.
• Контролировать качество фасовки, упаковки, маркировки и Честного знака.
• Обучать новых сотрудников.
• Проводить первичные собеседования кандидатов на позиции фасовщиков.
• При необходимости самостоятельно включаться в производственный процесс и работать вместе с командой.