- Работа в Волгограде
- Промышленность, производство
- Ведущий инженер КИПиА
- Ведущий инженер КИПиА (проектный офис)
Ведущий инженер КИПиА (проектный офис)
По договоренности
- Работа с оборудованием и системами (контроль, настройка): Расходомеры (корреляционные, ультразвуковые, на эффекте Кориолиса), Датчики давления (пьезорезистивные, емкостные, с разделительными мембранами), Анализаторы состава газа (хроматографы, кислородомеры, H₂S-анализаторы), Уровнемеры (радарные, ультразвуковые, буйковые).
Системы автоматизации: - ПЛК (REGUL). SCADA. ПАЗ (противопожарная и аварийная защита, SIL-уровни).
- Монтаж, наладка и обслуживание
- Пусконаладочные работы (ПНР) на объектах.
- Калибровка и поверка приборов (с привлечением аккредитованных лабораторий).
- Диагностика неисправностей в полевых условиях.
- Работа с подрядными организациями: экспертиза и согласование проектной и рабочей документации; проверка смет, входной контроль оборудования АСУ ТП; технический надзор за качеством и сроком выполнения работ; приемка СМР и ПНР.
- Разработка и корректировка алгоритмов управления технологическими процессами.
- Конфигурирование программирование PLC.
- Проведение функционально-стоимостного анализа при выборе оборудования. Оценка технических характеристик оборудования с выдачей технического заключения.
- Подготовка презентационного материала.
- Составление заявок на закупку оборудования. - Работа в электронном документообороте
Требования:- Высшее образование по направлению деятельности (автоматизация, приборостроение, электроника)
- Опыт работы специальности от 5-ти лет;
- Знание программы AutoCad. SAP, Autocad, Excel, Access, Word, PowerPoint
Желательно знание нормативной базы и стандартов - ГОСТ, РД, API, ISA, ОСТ (например, API 670 для вибромониторинга). - Знания требований Ростехнадзора (для сертификации и поверки).
- Место работы: г. Волгоград, мкр. Красноармейский;
- график работы: 5/2;
- официальное трудоустройство;
- заработанная плата по итогам собеседования;
- расширенные социальные гарантии, в том числе ДМС полис;
- дополнительные премирования в течение года (13-я з/п, помощь к отпуску в виде оклада, компенсация на оздоровление и тд);
- возможность карьерного роста (горизонтальный и вертикальный рост);
Опубликована 3 дня назад