Старший продавец / помощник управляющей

Добрый день, дорогой кандидат!

Этот текст для вас написал владелец проекта «Как вы это привезли?». Я считаю, что никто лучше меня не расскажет, какого человека мы ищем и зачем он нам нужен.

Мы продаём сыры, хамон и другие деликатесы в Петербурге: на Крылова, Колокольной, в «Балагане», а ещё каждые выходные участвуем в фестивалях и маркетах.

Ищем человека, которому нравится продавать. Знакомиться с гостями, давать пробовать, рассказывать о продукте и собирать покупки, за которыми потом возвращаются.

Базово уметь продавать и общаться с людьми уже нужно. А вот разбираться в десятках сыров и отличать один хамон от другого научим — я лично и команда. Главное, чтобы вам самому было интересно.

Задача — стать лучшим продавцом в команде, а потом помогать остальным продавать сильнее. Здесь можно вырасти: брать больше ответственности, обучать ребят и помогать управляющей развивать проект.

Что предстоит делать:

— Работать в наших магазинах и на фестивалях: общаться, угощать, продавать и запоминать гостей
— Красиво выкладывать витрину, правильно работать с продуктом и следить за его качеством
— Помогать организовывать выезды: готовить товар, оборудование и команду, быть старшим на площадке
— После обучения вводить новых продавцов и проводить короткие практические тренинги
— Помогать управляющей с текущими вопросами по магазинам и выездам.

Нам подойдёт человек, который:

— Уже работал в продажах и понимает, за счёт чего у него покупают
— Легко начинает разговор и умеет слышать собеседника
— Любит вкусную еду и готов разбираться в том, что продаёт
— Может сам заметить, что нужно сделать, и взять это на себя.

Опыт работы с деликатесами будет плюсом. Но интерес к делу, энергия и желание учиться для меня важнее.

Что предлагаем:

— Доход 100 000₽+ при 22 сменах;
— Работа по выходным, дни отдыха — среди недели;
— Обучение продукту и продажам с участием владельца и команды;
— Скидки на наши деликатесы — вкусно будет и дома;
— Возможность повышения в должности и доходе по мере роста ваших результатов и ответственности;
— По желанию — командировки на фестивали в другие города за счёт компании;
— Возможность предлагать свои идеи и внедрять их вместе с нами. Хорошие решения здесь не обязаны исходить только от руководителя.

Отклики с сопроводительным сообщением в приоритете!
Тема сопроводительного сообщения: "Что вы продавали и за счёт чего у вас получалось продавать хорошо?"