Менеджер-рекрутер по работе с кандидатами

Менеджер-рекрутер по работе с кандидатами
Ищем сильного менеджера-рекрутера для работы с готовым потоком кандидатов.
Главное преимущество — высокий доход за результат: от 80 000 до 150 000 ₽ за каждого успешно прошедшего кандидата. Верхней планки по доходу нет.
Вам не нужно самостоятельно искать людей или заниматься холодным привлечением. Компания предоставляет базу кандидатов, которые уже проявили интерес.
Что нужно делать:
— связываться с кандидатами по предоставленной базе;
— проводить первичную консультацию по готовому регламенту;
— выяснять ситуацию и отвечать на основные вопросы;
— сопровождать заинтересованного кандидата по этапам отбора;
— поддерживать контакт и доводить кандидата до успешного результата.
Оплата:
Вознаграждение привязано к результату — 80 000–150 000
₽ за одного успешно прошедшего кандидата.
Несколько результатов в месяц дают возможность выйти на доход существенно выше стандартной зарплаты HR-менеджера.
Кого мы ищем:
В первую очередь рассматриваем рекрутеров и HR-менеджеров с опытом подбора именно линейного персонала.
Особенно интересен опыт работы с:
— вахтовиками;
— водителями;
— сварщиками;
— слесарями;
— монтажниками;
— разнорабочими;
— производственным и строительным персоналом;
— другими массовыми и рабочими специальностями.
Нам нужны специалисты, которые привыкли работать с большим потоком кандидатов, проводить много телефонных переговоров, отрабатывать возражения и доводить человека до выхода на работу/успешного результата.
Если вы занимались преимущественно подбором IT-специалистов, разработчиков, руководителей или другого офисного персонала — данная вакансия не для вас.
Нам важны умение устанавливать контакт с людьми, грамотно вести кандидата, работать с возражениями и не терять заинтересованных кандидатов на промежуточных этапах.
Работа ведётся по понятному регламенту. Необходимые материалы и база кандидатов предоставляются.