- Работа в Екатеринбурге
- HR, кадры, управление персоналом
- Рекрутер
- HR-руководитель/HR-рекрутер образовательных проектов “Корифей”
HR-руководитель/HR-рекрутер образовательных проектов “Корифей”
от 100 000 ₽
- Геологическая
- Площадь 1905 года
- Бажовская
Корифей — это образовательная экосистема: детские сады, начальные школы, онлайн-школа, гимназия, и мы открываем новые образовательные площадки.
Мы ищем HR-специалиста — не просто рекрутера, а партнера в развитии команды, который готов развиваться и развивать наших сотрудников.
Задачи, которые предстоит решать:
-
Системный подбор сотрудников: педагогов, кураторов, тьюторов, репетиторов, методистов, ассистентов — для офлайн- и онлайн-направлений (дошкольное, школьное, профильное образование)
-
Выстраивание полного цикла рекрутинга: от сбора заявки до выхода сотрудника в команду, включая подготовку вакансии, размещение, отбор, интервью, оценку и адаптацию
-
Работа с HR-брендом: развитие репутации Корифея как привлекательного работодателя в сфере образования, формирование и ведение визуального и текстового HR-контента (вакансии, подборки, презентации)
-
Аналитика и оптимизация воронки найма: контроль метрик (время закрытия вакансии, стоимость лида, конверсия в оффер и выход), регулярная отчетность и стратегическое планирование.
-
Ведение кадрового резерва и базы педагогов: создание пула проверенных специалистов, построение долгосрочных связей с вузами, проф сообществами, партнерскими школами и проектами.
-
Адаптация новых сотрудников: разработка и внедрение адаптационных треков, участие в создании внутренних стандартов онбординга
-
Формирование будущей HR-команды: передача части задач ассистентам, участие в подборе кадровика, рекрутера, HR-методиста по мере масштабирования блока
Обязательный опыт и компетенции:
-
Опыт работы в подборе от 2 лет — желательно в сферах образования, EdTech или социальных проектов
-
Уверенный навык массового и точечного рекрутинга — от воспитателей и кураторов до предметных экспертов и методистов
-
Опыт работы с различными источниками поиска: hh.ru, profi.ru, Авито, соцсети, Telegram-каналы, вузовские карьерные центры
-
Понимание специфики педагогических вакансий и психологии педагогов как кандидатов (мягкий стиль общения, доверие, ценности)
-
Навык ведения одновременно нескольких подборов — организация своего времени, приоритизация
-
Грамотная письменная и устная речь, способность доносить смысл вакансии вдохновляюще и понятно
-
Умение проводить интервью, оценивать не только опыт, но и мотивацию, ценностное совпадение
-
Опыт взаимодействия с заказчиками (руководителями направлений, площадок, департаментов)
-
Навыки ведения воронки подбора, отчетности и работы с таблицами (Excel, Google, Notion и пр.)
Что мы предлагаем:
-
Работа с живыми образовательными проектами
-
Возможность создать HR-процессы с нуля и постепенно формировать свою команду
-
Интересные задачи на стыке образования и бизнеса
-
Уважение к инициативе, открытость к новому
-
Гибкий график, частичная удаленка обсуждается с кандидатом
-
Уровень дохода от 100 тыс.
Опубликована 2 дня назад