HR-руководитель/HR-рекрутер образовательных проектов “Корифей”

от 100 000 ₽

г Екатеринбург, ул Библиотечная, д 50а
  • Геологическая
  • Площадь 1905 года
  • Бажовская

Корифей — это образовательная экосистема: детские сады, начальные школы, онлайн-школа, гимназия, и мы открываем новые образовательные площадки.

Мы ищем HR-специалиста — не просто рекрутера, а партнера в развитии команды, который готов развиваться и развивать наших сотрудников.

Задачи, которые предстоит решать:

  • Системный подбор сотрудников: педагогов, кураторов, тьюторов, репетиторов, методистов, ассистентов — для офлайн- и онлайн-направлений (дошкольное, школьное, профильное образование)

  • Выстраивание полного цикла рекрутинга: от сбора заявки до выхода сотрудника в команду, включая подготовку вакансии, размещение, отбор, интервью, оценку и адаптацию

  • Работа с HR-брендом: развитие репутации Корифея как привлекательного работодателя в сфере образования, формирование и ведение визуального и текстового HR-контента (вакансии, подборки, презентации)

  • Аналитика и оптимизация воронки найма: контроль метрик (время закрытия вакансии, стоимость лида, конверсия в оффер и выход), регулярная отчетность и стратегическое планирование.

  • Ведение кадрового резерва и базы педагогов: создание пула проверенных специалистов, построение долгосрочных связей с вузами, проф сообществами, партнерскими школами и проектами.

  • Адаптация новых сотрудников: разработка и внедрение адаптационных треков, участие в создании внутренних стандартов онбординга

  • Формирование будущей HR-команды: передача части задач ассистентам, участие в подборе кадровика, рекрутера, HR-методиста по мере масштабирования блока

Обязательный опыт и компетенции:

  • Опыт работы в подборе от 2 лет — желательно в сферах образования, EdTech или социальных проектов

  • Уверенный навык массового и точечного рекрутинга — от воспитателей и кураторов до предметных экспертов и методистов

  • Опыт работы с различными источниками поиска: hh.ru, profi.ru, Авито, соцсети, Telegram-каналы, вузовские карьерные центры

  • Понимание специфики педагогических вакансий и психологии педагогов как кандидатов (мягкий стиль общения, доверие, ценности)

  • Навык ведения одновременно нескольких подборов — организация своего времени, приоритизация

  • Грамотная письменная и устная речь, способность доносить смысл вакансии вдохновляюще и понятно

  • Умение проводить интервью, оценивать не только опыт, но и мотивацию, ценностное совпадение

  • Опыт взаимодействия с заказчиками (руководителями направлений, площадок, департаментов)

  • Навыки ведения воронки подбора, отчетности и работы с таблицами (Excel, Google, Notion и пр.)

Что мы предлагаем:

  • Работа с живыми образовательными проектами

  • Возможность создать HR-процессы с нуля и постепенно формировать свою команду

  • Интересные задачи на стыке образования и бизнеса

  • Уважение к инициативе, открытость к новому

  • Гибкий график, частичная удаленка обсуждается с кандидатом

  • Уровень дохода от 100 тыс.



Поделиться:

Опубликована 2 дня назад

Вакансия в подборках

  1. Руководитель
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.