Специалист по кадровому учету

Омский электромеханический завод основан в 1958 году как базовое предприятие Министерства энергетики и электрификации РСФСР.

С 1993 года – акционерное общество «Омский электромеханический завод».

Сегодня Омский ЭМЗ входит в число крупнейших производителей металлоконструкций для энергетической, нефтяной и газовой отрасли.

Предприятие выполняет полный цикл работ — от проектирования до выпуска и цинкования конструкций.

Ценности предприятия: Открытость, Результативность, Партнерство, Взаимоуважение, Ответственность.

Обязанности:

• полный цикл КДП: оформление приема, переводов, увольнений, всех видов отпусков и командировок в программе 1С:ЗУП 8.3 (объем — до 250 человек);
• учет рабочего времени: ведение, проверка и контроль табельного учета по закрепленным участкам;
• договоры ГПХ: оформление, учет и сопровождение гражданско-правовых договоров с физическими лицами;
• администрирование документов: заполнение, учет и надежное хранение бумажных трудовых книжек, ведение личных дел сотрудников;
• архивация и справки: подготовка и выдача справок по запросам сотрудников; подготовка документов длительного хранения для сдачи в архив компании (согласно номенклатуре дел);
• консультирование: экспертная поддержка сотрудников предприятия по вопросам трудового права и внутренних кадровых процедур.

• образование: высшее образование;
• опыт работы: от 1 года в сфере кадрового делопроизводства (опыт в производственных компаниях будет вашим преимуществом);
• профессиональные знания: уверенное знание Трудового кодекса РФ и актуальных изменений в законодательстве;
• работа с ведомствами: приветствуется опыт сдачи кадровой отчетности в контролирующие органы (СФР вместо устаревшего ПФР, Росстат);
• личные качества: высокая внимательность к деталям, ответственность, умение работать с конфиденциальной информацией, доброжелательность и развитые навыки командной работы.

• трудоустройство согласно ТК РФ;
• график работы: с ПН по ЧТ с 08.00 до 17.00, ПТ - с 08.00 до 16.00;
• столовая на территории предприятия (дотационное питание для определенных категорий должностей);
• подарки детям к 1 сентября (первоклассники) и на Новый год;
• компенсация медицинского осмотра;
• доставка служебным транспортом (Нефтяники, Левый берег, ост. Лизы Чайкиной, ост. 21 Амурская, р.п. Любино).

УСПЕХ СОТРУДНИКА = УСПЕХ ПРЕДПРИЯТИЯ

Совместно мы достигнем больших результатов!

Будем рады, если станете частью команды!