Главный диспетчер (для "ОДК-Сервис" "Ейск")

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Руководство оперативно-производственным планированием.
• Руководство оперативным регулированием и диспетчированием хода производства.
• Обеспечение цехов календарными графиками ремонта авиатехники и графиками подачи ремфонда в разборку.
• Разработка графиков выпуска продукции.
• Организация договорной работы по ремонту ДСЕ
• Учет поступления ремфонда авиационных двигателей.
• Оперативный учет хода производства, выполнения суточных заданий выпуска готовой продукции.
• Принятие мер по предупреждению и устранению нарушений хода производства.
• Ведение диспетчерского графика, составление отчетных документов.
• Ведение оперативного регулирования хода производства, своевременного выявления отклонений от плана, разработка и реализация оперативных мер по их устранению.
• Составление и подготовка к утверждению долгосрочных и краткосрочных планов производства предприятия.
• Обеспечение рационального использования технических средств оперативного управления производством.
• Руководство диспетчерами цехов.

Контроль выполнения производственными цехами и предприятием в целом сменно-суточных заданий и графиков.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

• Высшее техническое образование.
• Опыт работы на инженерно-технических должностях по управлению производством не менее 3-х лет.
• Уверенный пользователь офисного пакета ПО.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Полная занятость, график работы 5/2 с 8-часовым рабочим днем.
• Официальное трудоустройство на предприятие, входящее в состав ОПК;
• Своевременная заработная плата, ежегодно индексируемая;
• Фиксированный оклад + премия по результатам работы за месяц/год;
• Надбавка за выслугу лет;
• Возможность профессионального роста;
• Вознаграждение к отпуску сотрудникам, имеющим стаж работы на предприятии от 1,5 лет.

МЫ ЗАБОТИМСЯ О НАШИХ СОТРУДНИКАХ:

• Оформляем полис ДМС (сотрудникам со стажем работы на предприятии от 1 года);
• Оказываем дополнительные меры социальной поддержки сотрудникам предприятия в различных жизненных ситуациях;
• Собственный медицинский пункт на предприятии позволяет обратиться сотрудникам за помощью и консультацией;
• Столовая на территории предприятия с разнообразным ассортиментом выпечки, приготовленной нашими профессиональными поварами, и вкусными обедами;
• Обучаем персонал: повышаем квалификацию, способствуем обучению в ВУЗе и профессиональной переподготовке.

РАЗВИВАЕМ КОРПОРАТИВНУЮ КУЛЬТУРУ:

• Вместе празднуем общероссийские праздники и значимые даты предприятия;
• На предприятии есть «Молодежный совет», который активно привлекает и объединяет, поддерживает и развивает молодежные инициативы;
• При поддержке профсоюза предприятия организуем интеллектуальные игры, сплавы, спортивные соревнования, рыбалки, экскурсионные поездки, мастер-классы для детей сотрудников.