Руководитель проекта по техническому сопровождению подъёмных агрегатов

Чем предстоит заниматься

Вы будете отвечать за полный цикл технического сопровождения подъёмных агрегатов — от согласования чертежей и контроля изготовления на заводе до приёмки, шеф-монтажа и передачи оборудования заказчику. Ваша задача — синхронизировать работу завода-изготовителя, технических специалистов заказчика и внутренних служб компании, чтобы поставки шли в срок.

Ключевые обязанности:

• техническое взаимодействие с заказчиком (в т. ч. с профильными подразделениями нефтегазовых компаний);
• согласование технических решений с инженерами завода-изготовителя (КНР): разбор чертежей, уточнение параметров, контроль внесения изменений, ведение переписки и проведение видеоконференций (при необходимости — выезды на площадку);
• проверка и редактирование технической документации (паспорта, руководства по эксплуатации, инструкции по ТБ, карты смазки), приведение формулировок к единому стандарту, контроль полноты разделов безопасности;
• анализ чертежей и спецификаций: выявление несоответствий (размеры, схемы, требования к материалам и сварке), формирование дефектных ведомостей и протоколов замечаний, контроль их устранения до начала изготовления;
• технический надзор на заводе-изготовителе: контроль пооперационных этапов, участие в неразрушающем контроле (ВИК, УЗК/РК), сопровождение заводских приёмочных испытаний (FAT), закрытие замечаний по дефект-листу;
• приёмка оборудования: проверка комплектности, соответствия ТЗ и нормативам, контроль маркировки и упаковки, оформление актов и протоколов;
• организация отгрузки, шеф-монтажа, пусконаладочных (ПНР) и приёмо-сдаточных работ (SAT), обучение персонала заказчика, передача по акту с полным комплектом разрешительной и эксплуатационной документации;
• обеспечение соответствия требованиям ФНП по подъёмным сооружениям, ТР ТС 010, ГОСТ, ISO, ASME, GB и иных применимых нормативов;
• ведение календарно-сетевого плана работ, фиксация отклонений, подготовка отчётности по статусу проекта для руководства

Кого мы ищем

Нам нужен технически сильный руководитель с опытом реального сопровождения поставок и приёмки оборудования, способный «читать» чертежи, вести диалог с заводом и держать сроки. Должность соответствует управленческой категории (код ОКЗ ориентировочно 1321.6 — руководители подразделений в обрабатывающей промышленности) и предполагает ответственность за технический результат проекта

Обязательные требования:

• профильное техническое образование;
• опыт работы не менее 5 лет в эксплуатации, сопровождении или приёмке подъёмных агрегатов (лебёдки, гидравлические подъёмники, стреловые и мачтовые системы, полиспасты, кабельные подъёмники и пр.);
• квалификация не ниже мастера, действующие удостоверения по промышленной безопасности (А.1, Б.8.2) и допуски к работам повышенной опасности;
• умение проверять и редактировать техническую документацию, уверенно работать с чертежами в AutoCAD, КОМПАС‑3D или аналогах;
• уверенное владение ПК: MS Office, MS Project, 1С:ТОИР или аналоги;
• готовность к командировкам (в т. ч. длительным) на заводы-изготовители и объекты заказчика.

Будет преимуществом:

• опыт работы по профилю подъёмных агрегатов в ПАО «Сургутнефтегаз» или в нефтесервисных компаниях ХМАО;
• подтверждённый опыт приёмки оборудования на заводах КНР, проведения FAT/SAT, шеф-монтажа и ПНР;
• знание международных стандартов (ISO 4301, ASME B30, GB/T) и технических регламентов ЕАЭС;
• технический английский (Upper‑Intermediate и выше) для переписки и переговоров с инженерами.

Личные качества

Мы ищем ответственного и системного специалиста, который доводит каждое замечание до закрытия в протоколе, а не «на словах». Важно уметь выстраивать рабочие процессы между разными сторонами (завод, заказчик, внутренние службы) и сохранять фокус на результате даже при сдвигах сроков. Общительность, активность и устойчивость к стрессу — обязательные качества: приёмка на площадке и корректировка графика — часть рутины, а не форс‑мажор.

Условия работы и льготы

• Место работы: Сургут (местность, приравненная к районам Крайнего Севера — МКС).
• Режим работы: полный рабочий день, понедельник — пятница.
• Оплата труда: по договорённости (с учётом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в МКС).
• Льготы и гарантии в соответствии с законодательством для МКС:
  • ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск;
  • компенсация проезда к месту отпуска и обратно (по условиям ЛНА компании);
  • гарантии и компенсации, предусмотренные для работников в МКС (в т. ч. досрочное пенсионное обеспечение при соблюдении условий).
• Транспорт:
  • доставка до места работы служебным транспортом работодателя;
  • при необходимости — предоставление служебного автомобиля для выполнения рабочих задач (в рамках должностных обязанностей и внутренних регламентов).
• Командировки: периодические выезды на нефтепромысловые объекты (с соблюдением норм трудового законодательства).
• Прочие условия: оформление по ТК РФ, «белая» зарплата, соблюдение всех социальных гарантий.