Начальник управления персоналом

-Определение текущей потребности в кадрах, анализ текучести кадров;
-Подбор персонала, комплектование подразделений Общества рабочими, служащими, специалистами и руководителями в соответствии со штатным расписанием;
- Разработка проекта штатного расписания;
- Разработка ЛНД Общества в области персонала;
- Проведение мероприятий по совершенствованию организационных структур управления и Общества в целом;
- Участие в спец.оценке условий труда рабочих мест;
- Контроль и сопровождение процесса оформления положений о структурных подразделениях и должностных инструкций Общества;
- Разработка и контроль соблюдения социальных программ в соответствии с ЛНД Общества;
- Контроль над соблюдением трудового законодательства в подразделениях Общества, приказов по Обществу по вопросам, входящим в компетенцию Управления персоналом;
- Контроль выполнения поставленных задач исполнительным директором Общества.

Требования

Стаж работы на руководящей должности не менее 5 лет.
Знание Трудового законодательства, ГК, Административного и Уголовного права, Миграционного законодательства
Цифровая грамотность
Уверенный пользователь ПК (Outlook, MS Office (Word,Exсel);
Знание 1С:ЗУП, 1С:Документооборот
Опыт работы в системах электронного документооборота и архива, с электронными базами данных
Внимательность в работе, умение работать в режиме многозадачности;
Гибкость мышления, стрессоустойчивость

Условия: