Руководитель отдела маркетинга (инфобиз/менторство)

Привет!

Наши друзья из компании Tihnik — проекта, который помогает специалистам найти работу в крупных IT-компаниях с помощью менторства, — попросили нас помочь с поиском Руководителя отдела маркетинга / Ведущего маркетолога.

Основная задача — помогать собственнику развивать маркетинг, привлекать целевых клиентов и превращать экспертность в системный поток заявок.

Ищем самостоятельного маркетолога с опытом в инфобизнесе, который умеет работать с экспертами, понимать их сильные стороны и упаковывать знания в контент, прогревы и маркетинговые воронки.

Что будешь делать:
— Работать в связке с собственником и помогать реализовывать маркетинговую стратегию.
— Разрабатывать маркетинговые гипотезы и искать новые способы привлечения целевых клиентов.
— Формировать технические задания на контент для собственника: темы, тезисы, сценарии, форматы и ключевые смыслы.
— Помогать развивать личный бренд собственника и упаковывать его экспертность в контент, который формирует доверие и приводит к заявкам.
— Выстраивать контент-маркетинг: контент-планы, прогревы, цепочки коммуникации и воронки продаж.
— Работать над лидогенерацией: тестировать каналы привлечения, анализировать результаты и масштабировать эффективные решения.
— Организовывать рекламные посевы в тематических каналах и сообществах: подбирать площадки, договариваться о размещениях, оценивать эффективность и контролировать бюджет.
— Находить блогеров и лидеров мнений для сотрудничества, оценивать соответствие их аудитории целевой, организовывать интеграции и анализировать результаты размещений.
— Запускать и оптимизировать таргетированную рекламу либо координировать работу профильных специалистов.
— Взаимодействовать с командой и подрядчиками, ставить задачи и контролировать реализацию маркетинговых активностей.
— Отслеживать ключевые показатели маркетинга и предлагать решения на основе данных.

Что нам обязательно важно:
— Опыт работы в маркетинге от 3 лет, обязательно в инфобизнесе или EdTech.
— Опыт работы с экспертами, основателями или авторами образовательных продуктов.
— Умение выявлять экспертность человека и превращать её в понятный, интересный и продающий контент.
— Опыт постановки ТЗ на контент: посты, видео, короткие ролики, сценарии и другие форматы.
— Понимание механик прогрева аудитории, построения воронок и продаж экспертных продуктов.
— Практический опыт лидогенерации и привлечения клиентов.
— Умение самостоятельно предлагать гипотезы, выстраивать процессы и доводить задачи до результата.
— Навыки работы с аналитикой и понимание связи между контентом, заявками и продажами.
— Системность, инициативность и высокая степень самостоятельности.

Что мы предлагаем:
— 150 000–200 000 — уровень дохода обсуждается индивидуально, исходя из опыта и компетенций.
— Полностью удалённую работу.
— График 5/2 без жёсткой привязки к рабочим часам.
— Возможность напрямую влиять на рост бизнеса и выстраивать маркетинг с фокусом на результат.
— Пространство для тестирования гипотез, развития новых каналов привлечения и реализации собственных идей.
— Работу с продуктом на стыке IT, образования и карьерного развития.

Будет преимуществом:
— Опыт продвижения наставничества, менторства, онлайн-курсов или других экспертных продуктов.
— Опыт развития личного бренда собственника или эксперта с нуля.
— Кейсы, в которых контент и личный бренд помогли увеличить количество заявок и продаж.
— Опыт продвижения продуктов с высоким чеком и длительным принятием решения о покупке.
— Понимание специфики IT-аудитории и рынка трудоустройства.

В сопроводительном письме ответь на вопрос:

Расскажи о своём опыте работы с экспертом или собственником бизнеса. Как ты помогал(-а) превращать его экспертность в контент и привлекать через него клиентов? Приведи конкретный пример и результаты, которых удалось достичь.