Операционный директор (COO)

ГК «ОДА» больше двадцати лет создаёт собственные бренды — TAKARA (бытовая техника) и WEEBEES (одежда). Мы продаём на Wildberries, Ozon и Яндекс Маркете, держим свой склад и сервисный центр, ведём B2B-направление по генераторам и возим товар из Китая. Управленческий учёт, отчёты и большая часть рутины уже работают на ИИ-агентах (Claude) и нашем портале аналитики. Нужен человек, который будет управлять людьми и процессами через эти инструменты, а не вручную.

Что вы будете делать:

• Отвечать за то, чтобы компания работала каждый день: деньги, склад, сервис, документы, люди.
• Руководить финансами: бухгалтерия, утверждение счетов, платёжный календарь, касса, закрытие месяца. Главный бухгалтер и контролёр подчиняются вам.
• Вести склад и логистику: остатки, поставки на маркетплейсы, приход партий из Китая, ВЭД.
• Отвечать за сервисный центр: сроки ремонта, клиенты, гарантия.
• Заниматься HR: подбор, адаптация, регламенты, оценка по результату.
• Навести порядок в CRM (Битрикс24) и в процессах: ни одна сделка и ни одна заявка не идёт мимо системы.
• Ставить задачи людям и ИИ-агентам, проверять результат, убирать ручной труд там, где его можно автоматизировать.
• По итогам испытательного срока — подписывать документы как генеральный директор юрлица.

Может войти в вашу зону, если у вас есть такой опыт:

• цепочка поставок от фабрики до склада: сроки, оплаты фабрикам, приход партий, растаможка;
• парк генераторов (B2B): техника, сервис, выезды, учёт сделок;
• контроль менеджеров маркетплейсов по срокам поставок, остаткам и отчётам;
• обработка заявок от партнёров и из наших чат-ботов: кто и в какой срок отвечает.

Что для нас важно:

• От 5 лет руководили операционной частью торговой, дистрибуторской или e-commerce компании от 30 человек.
• Под вами были бухгалтерия и склад или логистика. Вы читаете ОПиУ и платёжный календарь и можете объяснить, где компания теряет деньги.
• Знаете маркетплейсы изнутри: поставки FBO/FBS, остатки, отчёты площадок.
• Работали в 1С и Битрикс24 или аналогах.
• Сами используете ИИ в работе и можете показать пример: что автоматизировали и что получилось.
• Говорите цифрами: что было до вас и что стало после.

Будет плюсом: импорт из Китая и белая растаможка, опыт в сервисном центре или гарантийном ремонте, опыт генерального директора.

Что предлагаем:

• Доход 200 000–300 000 ₽ на руки: оклад плюс ежемесячный бонус за результат (деньги в обороте, сроки закрытия месяца, порядок в учёте).
• Работа в офисе в Ростове-на-Дону, 5/2, оформление по трудовому договору.
• Решения принимаете вы, а не согласовываете по пять раз. Отчитываетесь собственнику.
• Готовые инструменты: портал аналитики, ИИ-агенты, CRM. Строить с нуля не нужно.

Как откликнуться: начните сопроводительное письмо со слова «Операционка» и ответьте на два вопроса:

1. Какой процесс в компании вы сами наладили? Что было до и что стало после, в цифрах?
2. Какую рабочую задачу вы последний раз решали с помощью нейросети и что получилось?