Менеджер отдела продаж (Симферополь)

Обязанности:

• Осуществление мониторинга и анализа рынка недвижимости, разработка на их основе плана работы своей группы по различным видам недвижимости;
• Организация работы по разработке и внедрению технологий и методов повышения продаж недвижимости;
• Выполнение количественных и качественных показателей отдела, таких как;
• Создание и увеличение клиентской базы;
• Обработка всех входящих заявок от клиентов;
• Переговоры с клиентами, контрагентами;
• Участие в переговорах и встречах с клиентами;
• Организация и проведение сделок;
• Анализ эффективности менеджеров, предоставление отчетности руководителю;
• Организация работы по ведению и расширению базы клиентов;
• Повторные обращения;
• Ведение установленной компанией отчетности.

Требования:

• Знание техник продаж;
• Навыки продаж, ведения переговоров (телефонных, личных) и опыт успешного применения их на практике, прохождение тренингов по управлению персоналом, командообразованию приветствуется;
• Навыки и умения: умение планировать и оптимально организовать рабочий процесс;
• эффективно управлять временем и людьми, находящимися в подчинении, применять стандарты компании на практике, принимать решения, способность анализировать проблемы, эффективно искать пути их разрешения;
• Применять мотивационные программы, умение проявлять гибкость;, навыки управления проектами; высокая коммуникативная компетентность, умение завоевать доверие коллег, партнеров и вышестоящего руководства;
• деловое лидерство, ориентация на большой финансовый результат;
• Уверенный пользователь ПК;
• Личные качества: амбициозность, целеустремленность, ориентация на результат, коммуникабельность, трудоспособность, уверенность в себе, активная жизненная позиция, стрессоустойчивость.

Условия:

•Выгодные финансовые условия;
• Современный офис в центре города;
•Уникальная IT-платформа, позволяющая вне офиса работать с базой объектов и клиентов;
•Продающий сайт + мобильное приложение как для клиента, так и для специалиста;
• Высокотехнологичная компания с современной корпоративной культурой;
•Эффективный маркетинг;
•Работа в команде, которая является лидером в отрасли, активно развивается и способствует профессиональному росту коллег.