Ведущий системный аналитик/ System analyst

Банк- входит в число ведущих российских банков, предоставляя розничным и корпоративным клиентам широкий спектр банковских продуктов и услуг. Сейчас в поиске Системного аналитика.

Обязанности:

• Сбор, анализ, формирование и согласование требований (ТЗ, User story и др);
• Моделирование процессов, оценка трудоёмкости, составление планов работ;
• Постановка задач разработчикам, смежным подразделениям;
• Подготовка технической документации;
• Приемка результатов работ;
• Участие в формировании и поддержании общего "информационного пространства" подразделения в базе знаний;
• Работа с инцидентами и обращениями пользователей.

• Опыт работы на аналогичной позиции от 4-5 лет обязательно!
• Опыт работы в финтех обязательно!
• Опыт работы на проектах карты, биометрия, кредиты, платежи для физ лиц обязательно!
• опыт составления ТЗ, расширенных БД, инструкций;
• умение анализировать бизнес-процессы, чётко и структурированно формулировать требования по их автоматизации;
• опыт проектирования UI;
• опыт описания интеграционных взаимодействий (SOAP/REST);
• знание и понимание банковских процессов в области продуктов для физических лиц;
• знание нотаций моделирования бизнес-процессов: BPMN/UML;
• принципы проектирования информационного обмена, понимание процессов интеграции;
• понимание структур JSON, XML/XSD;
• знание SQL, основ проектирования БД;
• опыт работы с микросервисной архитектурой, проектирование сервисов, переноса функционала с монолита на микросервисы

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• формат работы - дистанционный, гибрид.
• доплата к отпуску и больничному листу;
• «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»;
• дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей;
• материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
• бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников;
• возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения;
• корпоративная паритетная пенсионная программа.